写在个人档案上为恐吓，让本人辞职，本人说明会老家工作，再以档案会跟着每个人一辈子继续恐吓，本人说明不进大公司，进小公司工作可不可以，章立清才不吭声 换焊枪机头错误到底损坏多少多少台材料，没有我签字的，都是他们自己举证的，请问我怎么写劳动仲裁 要求赔偿一个月赔偿金，二个月的经济补偿金 更正解除劳动说明，...
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有限公司，住所地淇县铁西区，组织机构代码：17287446—8。法定代表人刘东明，该公司总经理。委托代理人王振宇，河南大正永衡律师事务所律师。代理权限：代为承认 的损失，导致我被迫辞职。为维护我的合法权益，特诉至法院，请求依法判令被告：一、支付拖欠我的工资款36万元并支付经济补偿金(按工资的25%计算 ...
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，但不贴出来，未免其他员工有异议，私下还有写一份协议，可几个老乡中途辞职，跟老板就发生工价争议，带走协议，去劳动局解决了，等后来发工资时，老板 工资，更是无中生有之事，10月份离开，不可能产生11月份工资2原告不承担经济补偿金，3原告方从2012年8月1号开始实行自由的劳务合作关系，工资体现在劳务费上 ...
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4月我的妻子请假准备孩子分娩，与4.5好孩子出生。1.产假完后，会公司上班，公司要求加班，生育险报销回来后迟迟不将生育报销的钱返还。这种情况合法吗， 的工伤鉴定报销时间好像就到了。如果说现在自己辞职的话，工伤补偿金是否公司该给，如果不给找何部门给予帮助。工伤补偿金是多少呢？（工伤鉴定为十级伤残）请各位 ...
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通常只有在国外不定期合同中才会规定的属于“解雇保护”性质的“法定解除理由”、“经济补偿金”、“提前通知期”等社会法规范，劳动法第25条、第26条、第27条 劳动合同为主的格局虽未改变，但随着定期合同的增加，不定期合同一统天下的局面多少受到了动摇。 欧洲和我国的发展至少从两个极端说明，只有让定期劳动合同 ...
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年元月以来，被告多次无故拖欠原告工资，四原告因此于2003年先后辞职，离开彪马公司。 双方就被告是否拖欠原告工资长期以来存在争执，2005年11月份，在 关系，因此，原告要求确认其与被告之间存在劳动关系并以此为由要求被告支付经济补偿金及退还办公用品折旧费的诉讼请求不能成立，不予支持，但被告拖欠原告工资 ...
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,那么这条内容是否还有效呢?我如果现在找工作的话,是否就不能进入同行公司呢?(是我自己主动辞职的)补充一点,从签定合同开始至今,我一直没有再看到合同内容,公司 也不确定在合同中是否说明了会有补偿金给我,,另外,补偿金是失业保险金吗? 补偿金按法律规定应该有多少呢?是不是公司一定要给我的呢?如果我不进 ...
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一年来发生的各类型劳资纠纷案件，我们不难发现，除加班工资、解除劳动合同经济补偿金等一般类型纠纷外，企业钻法律空子以“僵尸”应对、异地参保等隐性劳动侵权现象层出不穷 。 索赔一次性假肢更换费用 今年3月23日，尚未从伤痛中走出来的李道英被通知“请回公司辞职”。李道英说，工伤后不能再从事原岗位工作，公司以 ...
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未为申诉人办理社会保险。2009年11月4日，申诉人因不满公司管理制度和漠视员工正常请求被迫提出辞职，但被申诉人未给申诉人办理任何离职手续。针对被申诉人之 违反企业规章制度与其解除了劳动关系，并当庭送达，故申诉人要求被申请人支付经济补偿金，本委不予支持。申诉人要求被申诉人为其办理离职手续，诉请不明确， ...
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。某些单位在发布招聘招聘广告时只是仅仅对外公布一个信箱号码或电话号码而不公布公司（单位）地址才，或以某单位为主体发布广告但却一再声明谢绝来访的， 单位存在一个错误的认识，认为在试用期内完全可以随时解除劳动合同，且无需支付经济补偿金，从而导致发生纠纷。根据《劳动法》第二十五条规定，劳动者在试用期间被证明 ...
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