然而，程稚瀚所获得的充值卡明文密码，程稚瀚既没有向公司交纳费用，也没有取得公司的同意和授权，属于无中生有，其实质就是隐瞒真相、虚构事实的诈骗 提出有意义的询问，最好能够要求对鉴定意见提出异议的当事人说明异议的原因和理由，需要向鉴定人询问的问题，由法院审查后再决定是否通知鉴定人出庭。 5．新增专家辅助人 ...
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动议系用人单位首先提出，如果是劳动者主动提出要求解除劳动合同，即劳动者主动要求辞职，此种情况下双方协商解除劳动合同用人单位可不支付经济补偿。 3、非过失 在2008年1月份提前解除劳动合同，应当按照劳动合同的约定承担违约责任，向公司支付违约金20000元。（注意：此处案例解读是基于对法律条文原意的理解 ...
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劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。因此，用人单位应当在过渡期内制作好符合劳动合同法规定的劳动合同。 在2008年1月份提前解除劳动合同，应当按照劳动合同的约定承担违约责任，向公司支付违约金20000元。（注意：此处案例解读是基于对法律条文原意的理解 ...
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劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。因此，用人单位应当在过渡期内制作好符合劳动合同法规定的劳动合同。 在2008年1月份提前解除劳动合同，应当按照劳动合同的约定承担违约责任，向公司支付违约金20000元。（注意：此处案例解读是基于对法律条文原意的理解 ...
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不定时工作制 不支持赔偿“加班费” 本报讯 顺德一企业高管黄先生的月薪税后达2.5万元，却因为向公司提出一条建议而惹怒老板，最后不欢而散只得辞职。劳资双方对簿公堂后 。由于黄先生的工作性质，他每周六都需要加班。1年以后，黄先生称自己发现公司使用了不合格的电线欺骗了客户，便向公司方提出了要回收产品并改善 ...
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）顺德一企业高管黄先生的月薪税后达2.5万元，却因为向公司提出一条建议而惹怒老板，最后不欢而散只得辞职。劳资双方对簿公堂后，企业高管提出，自己每周六都进行了 。由于黄先生的工作性质，他每周六都需要加班。1年以后，黄先生称自己发现公司使用了不合格的电线欺骗了客户，便向公司方提出了要回收产品并改善经营风格 ...
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的，那么，没有剧照，我能去北京吗？QQ1900989887，电话： 2013年10月25日，想想无端花去的路费，想想妈妈还需要钱吃药，我打算在北京找个临时 海淀区西四环北路73号人才发展中心的北京市海淀区劳动监察大队投诉，让中京保安公司赔偿我2倍的工资。 接着，2014年3月13日，我就给北京市海淀区 ...
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环境。保证乙方在人生安全及人体不受危害的环境条件工作。 2. 甲方依据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。 第四条 工作报酬 1. 根据国家及市政府的 员工在合同期内申请辞职，中心将保留培训要求赔偿培训费和权力。受培训方在中心服务不到一年将全额赔偿培训费贰万元。”但实际上这个公司只有一个法定代表人 ...
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，是一家童装公司的陈列师，之前原本打算辞职，预定日期是12月10号。人事回复公司10号批我，安排我期间带一位同事；之后公司以财务需要电脑为由将本人的电脑换了，要求我 变成了被炒，我要求一个月。之后老板不同意。。。人事几次找我谈和，说赔偿半个月给我，我不同意。12月5号人事又找我协商说赔偿我20天工资， ...
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需知识技能，于受训期满后返回公司服务。如公司中途因工作需要要求中止受训，愿以公司利益为重，绝无异议。 乙方如在培训学习期间辞职，应向甲方交纳所负担的全部培训 在晋级或工资修订时作为重要依据。 培训人如有违反以上条款，需赔偿公司一切损失。如有泄漏公司商业、技术秘密者，愿承担法律责任。 本协议一式两份，甲 ...
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