人员，即：撤消和解散企业的职工，停产整顿企业被精简的职工，企业辞退、除名或开除的职工，宣告破产企业的职工，濒临破产企业法定整顿期间被精简的职工 保险基金统筹层次，由市县级统筹扩大到省级统筹，甚至到全国统筹，避免出现富裕地区与贫困地区之间出现资金收支不均问题。需要统一管理机构，规范收取支付标准，提高失业 ...
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人员，即：撤消和解散企业的职工，停产整顿企业被精简的职工，企业辞退、除名或开除的职工，宣告破产企业的职工，濒临破产企业法定整顿期间被精简的职工 保险基金统筹层次，由市县级统筹扩大到省级统筹，甚至到全国统筹，避免出现富裕地区与贫困地区之间出现资金收支不均问题。需要统一管理机构，规范收取支付标准，提高失业 ...
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律师事务所律师。 上诉人中国××银行临颍县支行（以下简称临颍县农行）因与被上诉人郭××劳动争议纠纷一案，郭××于2008年10月24日向临颍县人民法院 争议案件适用法律若干问题的解释》第二十条第一款“用人单位对劳动者作出的开除、除名、辞退等处理，或者因其他原因解除劳动合同确有错误的，人民法院可以依法 ...
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请求，进行和解。 上诉人鹤壁煤电股份有限公司第八煤矿（以下简称鹤煤八矿）与被上诉人刘瑞玲劳动争议纠纷一案，刘瑞玲于2006年10月17日向鹤壁市山 为鹤壁煤电股份有限公司第八煤矿。 山城区法院一审认为：因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。本案中，刘 ...
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二巷1号。上诉人佛山市顺德区大良顺利通咪表泊车有限公司(以下简称顺利通公司)因与被上诉人梁锡钊劳动合同纠纷一案，不服佛山市顺德区人民法院(2005)顺法民一初字 的若干规定》第六条规定：在劳动争议纠纷中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议 ...
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上班。海尔曼斯公司的领导同意王玉梅可以继续留在公司工作，但董春荣必须开除，当时，王玉梅带着私人物品就离开了公司。海尔曼斯公司认为该证人 ，劳动者严重违反劳动纪律或用人单位规章制度的，用人单位方可即时解除与职工的劳动合同。同时，依照相关法律规定，用人单位辞退违纪职工，应当事实清楚，依据充分。从程序上讲， ...
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南海区劳动争议仲裁委员会作出南劳仲不字[2007]38号不予受理通知书，认为原告与被告的工伤补偿争议主体不适格，不符合《中华人民共和国劳动法》第二条的受理 实业公司，两者之间不存在调动关系。依据法律规定，除“用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定发生的劳动 ...
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上午张贴了对上诉人的开除通告。上诉人亲笔签名支出证明单和解除劳动关系合同声明都明确了上诉人打架斗殴的事实，被上诉人对上诉人辞退、解雇合法合理，有 “违纪处罚100(赔偿保安服装费)”的字样，对此处罚上诉人并未提出异议。如果上诉人与被上诉人的保安员仅是发生口角，上诉人就无需赔偿保安员的服装费。因此，上诉 ...
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1号。 上诉人佛山市顺德区大良顺利通咪表泊车有限公司（以下简称顺利通公司）因与被上诉人冼有根劳动合同纠纷一案，不服佛山市顺德区人民法院（2005）顺法民一 证据的若干规定》第六条规定：在劳动争议纠纷中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的 ...
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或操作规程，发生责任事故，造成严重经济损失的；（九）犯有其它严重错误的。符合开除条件的，按照《国务院关于国家行政机关工作人员的奖惩暂行规定》执行。关联法规： 按单位与个人签定的协议办理；未签协议的，单位与个人协商解决。第十四条被辞退人员被辞退后不得泄露国家机密，不得损害原单位的经济权益和技术权益，违者 ...
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