或县解困与再就业机构审核批准，可从帮困与再就业崐资金中予以适当补助。(五)保障困难企业离退休人员的基本生活。各级社会保险机构对参加养老保崐险统筹的困难企业离退休人员，必须按时、足额支付养老金。对无力上缴养老保险崐费的困难企业，经批准可缓缴，缓缴期限最长不超过6个月；在批准的 ...
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10%给予补贴；对距法定退休年龄不足5年，正在享受基本养老保险补贴的大龄失业人员，养老保险补贴办法仍按《关于进一步扶持大龄失业人员再就业的通知》(大劳 保障局有关通知规定执行。 五、公共就业服务机构对持《再就业优惠证》人员、城镇其他登记失业人员和进城登记求职的农村劳动者提供免费职业介绍服务；同时鼓励和 ...
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。退休人员死亡后，可享受丧葬费、一次性抚恤费。《实施方案》实施以后退休的人员只有基本养老金和退休人员死亡丧葬费、一次性抚恤费进基本养老保险统筹基金，其余一律不 个人帐户可予以保留，待再就业时可累计计算，不间断记息。 六、加强基金管理(一)依法参加社会养老保险统筹，是国家保障劳动者基本权利的一项法律制度 ...
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保险经办机构按月发放基本养老金；分流人员未重新在其他企业(单位)就业或从事灵活就业的，可参加城镇个体劳动者基本养老保险。 (十四)参保单位合并，应接续职工 为企业，转制前在编职工可参加事业单位职工基本养老保险，也可自愿参加城镇企业职工基本养老保险，退休后享受相应待遇。 (十六)参保单位转制为行政单位， ...
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帐户者，达到国家法定的退休年龄后，均可按国家统一规定的办法计发养老金。 三、职工基本养老保险属于法定保险，具有强制性任何用人单位和劳动者均不得以任何理由和 以及停薪留职、请长假、外借、外聘等人员，均由企业按规定缴纳基本养老保险费。转入再就业服务中心的下岗人员由再就业中心从托管安置费中按规定缴纳基本养老 ...
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以超过退休年龄，不存在劳动关系为由，再次不予受理。劳动者向工伤部门提出异议，要求出具不予受理决定书。后工伤部门要求张某提交原户籍地未享受养老保险待遇证明 工伤就业补助金需不需要承担？ 6、 本案从员工和公司不同的利益立场应该采取何种方式应对？ 7、 本案引发的劳动关系与劳务关系的界限。 8、 养老保险 ...
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实施条例》第二十一条规定，劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。 劳动部及劳动合同法的规定，其前提是劳动者开始享受养老保险待遇，其与单位的劳动关系 以上老年人口中，就业比例为33％。新中国成立后50年代出生高峰的人口即将进入老年，我国的人口高龄化速度将进入快速发展时期，而目前我国养老保险制度相对滞后 ...
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发挥余热，但其已不再具备劳动法意义上的劳动者资格。从社会保险关系上看也是如此，员工退休后即无须继续购买社保，并开始享受养老保险待遇，社保机构不接受一个退休员工一面享受养老保险，一面又继续购买工伤保险。再则老年人再就业的如与用人单位之间形成的是劳动关系，则意味着老年人与青壮年人无区别， ...
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发挥余热，但其已不再具备劳动法意义上的劳动者资格。从社会保险关系上看也是如此，员工退休后即无须继续购买社保，并开始享受养老保险待遇，社保机构不接受一个退休员工一面享受养老保险，一面又继续购买工伤保险。再则老年人再就业的如与用人单位之间形成的是劳动关系，则意味着老年人与青壮年人无区别， ...
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能强求劳动者必须在自己家里吃饭，没有也不能强求劳动者先回家后吃饭。所以，劳动者在单位附近吃完饭后再回家，是劳动者的权利，并没有不妥之处。当然，如果 工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由单位补足差额；3、社保义务：单位未办理养老保险 ...
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