，《职工带薪年休假条例》第三条，《企业职工带薪年休假实施办法》第五条、第十二条，最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释 案件受理费10元,减半收取5元；二审案件受理费10元，共计15元，由重庆市涪陵区某某物业管理有限公司负担。本判决为终审判决。审判长贺某某审判员全某某代理审判员李某某 ...
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5月1日起施行。《四川省＜中华人民共和国工会法＞实施办法》、《四川省外商投资企业工会条例》和原《重庆市外商投资企业工会条例》在重庆市辖区停止适用。重庆市 职工的生活，协助所在单位做好劳动保险和离休、退休人员的管理工作，办好集体福利，开展职工之间的互助互济活动，做好职工的生活困难补助工作。第四章工会的 ...
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多少。《解释》改变了原《道路交通事故处理办法》关于误工损失不高于当地平均工资三倍的限制。打多份工或退休兼职不能证明“固定收入”的，可以适用《解释 劳动关系中的用人单位必须按照有关法律规定为职工承担社会保险义务，而雇佣合同中雇主则无此项强制性义务； （4）、管理方面差别。劳动关系中，用人单位具有对劳动者 ...
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工资水平，防止差距过大。其他事业单位制定绩效工资分配办法要充分发扬民主，广泛征求职工意见。分配办法由单位领导班子集体研究后，报主管部门批准，并在本 公共卫生事业单位退休补贴标准确定。绩效工资不作为计发离退休费的基数。（七）其他事业单位实施绩效工资和向离退休人员发放补贴后，不再执行《重庆市人力资源和社会 ...
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公布，自2010年9月1日起施行。市 长二○一○年七月二十八日重庆市劳动争议调解仲裁办法第一章 总 则第二章 调 解第一节 劳动争议调解组织调解第二节 人员中聘任；兼职仲裁员由劳动争议仲裁委员会在人力资源和社会保障、经济综合管理、法制等部门，地方总工会、行业工会、企业联合会/企业家协会中符合条件的工作 ...
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。要认真贯彻中组部关于干部考核评价的“一个意见、三个办法”，制定出台《重庆市司法行政系统领导班子考核评价办法》，科学设置考核指标体系，建立符合科学发展观和正确 政工干部严格要求、严格教育、严格管理、严格监督。 21．努力把政工部门建设成为“温馨家园”。要积极为广大党员、干部和民警职工办实事、做好事、解 ...
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多少。《解释》改变了原《道路交通事故处理办法》关于误工损失不高于当地平均工资三倍的限制。打多份工或退休兼职不能证明“固定收入”的，可以适用《解释 。劳动关系中的用人单位必须按照有关法律规定为职工承担社会保险义务，而雇佣合同中雇主则无此项强制性义务；（4）、管理方面差别。劳动关系中，用人单位具有对劳动者 ...
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多少。《解释》改变了原《道路交通事故处理办法》关于误工损失不高于当地平均工资三倍的限制。打多份工或退休兼职不能证明“固定收入”的，可以适用《解释 。劳动关系中的用人单位必须按照有关法律规定为职工承担社会保险义务，而雇佣合同中雇主则无此项强制性义务；（4）、管理方面差别。劳动关系中，用人单位具有对劳动者 ...
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各区县(自治县、市)人民政府，市政府各部门，各有关单位：《重庆市国民经济和社会发展第十个五年计划纲要》，已于2001年1月16日经市第一届人民代表大会 和创造性。完善村民自治。加强社区民主建设。坚持和完善以职工代表大会为基本形式的企业民主管理制度。进一步扩大基层民主，实行政务、厂务和村务公开。重视发挥 ...
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)总工会及其产业工会，具有社团法人资格。基层工会具备民法通则规定的法人条件的，由重庆市总工会确认其社团法人资格。关联法规：全国人大法律（1）条第十三条任何 职工的生活，协助所在单位做好劳动保险和离休、退休人员的管理工作，办好集体福利，开展职工之间的互助互济活动，做好职工的生活困难补助工作。第四章工会的 ...
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