是指在职工因工死亡的情况下，按照规定的标准，从工伤保险基金中对其直系亲属支付的一次性赔偿。职工的死亡使其亲属丧失了重要的生活来源，导致其生活水平的下降，这是工伤事故的后果之一，因此应当予以赔偿。2、一次性伤残补助金是工伤保险待遇的一种，是对因工伤致残的劳动者给予的一次性职业伤害补偿， ...
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在法定期限内对工伤认定提起行政复议或行政诉讼，也未在法定期限内对五级伤残鉴定结论提出再次鉴定的申请。并且，郑州市工伤认定决定书（豫郑工伤认字【2012 的辩解，于法无据，法院应不予支持。仲裁中被告要求原告支付一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、医疗费、辅助器具费、住院伙食补助费、护理费的仲裁请求， ...
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在法定期限内对工伤认定提起行政复议或行政诉讼，也未在法定期限内对五级伤残鉴定结论提出再次鉴定的申请。并且，郑州市工伤认定决定书（豫郑工伤认字【2012 的辩解，于法无据，法院应不予支持。仲裁中被告要求原告支付一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、医疗费、辅助器具费、住院伙食补助费、护理费的仲裁请求， ...
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，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；（二） 伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。经工伤职工本人提出，该 ...
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地区职工平均工资百分之六十的，按照统筹地区职工平均工资的百分之六十计算。）一次性伤残补助金的工资计算标准是没有异议的，按照受伤前十二个月的平均工资计算。 平均工资的60%计算） 其中，大家认真看第三十五条的规定，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，本人工资（这里的本人工资是指六十六条的规定，即 ...
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的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为 为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。 经工伤职工本人提出 ...
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四川信和信律师事务所 陈素芳律师 达到法定退休年龄的农民工因工受伤能否享有一次性伤残就业补助金的问题，在司法实践中，多数人认为我国相关法律法规、部门规章等 作出了截然不同的裁判。笔者认为，达到退休年龄的农民工因工受伤不应享有一次性伤残补助金的观点在我省已有相关规定，为此，为维护司法之威严，劳动争议仲裁 ...
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单位是否应当承担由此造成劳动者应该享受伤残补助金的差额。由于该单位XXX没有按照员工XXX的实际工资收入缴纳社会保险费，致使员工XXX少享受基金支付的一次性伤残补助金，由此造成员工XXX的损失，理应由单位XXX承担。因此，劳动仲裁委员会经过审理后，依法作出裁决，要求单位XXX在规定的期限内支付员工 ...
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请问：1、到合同期满后，还可不可以向公司要一次性伤残补助金和一次性就业补助金？2、一次性伤残补助金与就业补助金是否是按本人的工资来作为一个标准？还是只能按当地地方上年度平均工资的标准？3、在合同期内若发生多起工伤事故，那么请问一次性伤残补助金与一次性就业补助金可以得到多少次？...
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作业的人员。经工伤认定和劳动能力鉴定，前款第（一）项人员符合领取一次性伤残补助金条件的，按就高原则以本人退休前12个月平均月缴费工资或者确诊职业病前 工伤保险基金支付的各项待遇应按《条例》相关规定支付，不得采取将长期待遇改为一次性支付的办法。十四、核定工伤职工工伤保险待遇时，若上一年度相关数据尚未公布 ...
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