刘年兴2009年在原告公司的月平均工资为3000元，原告应给付被告经济补偿金的时间为6个月。事实上，被告请求确认双方存在劳动关系的时间为2005年 关系；二、原告支付被告经济补偿金3000元/月×6个月，共计1.8万元；三、原告支付被告一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金955元/月×12个月， ...
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属于工伤。二、甲方付给乙方停工留薪期间的工资、一次性伤残补助金、伤残津贴、工伤医疗补助金和伤残就业补助金等共计60000元。三、支付方式：本协议生效后 关系，依法河南汇豪公司应承担胡永生一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金，但胡永生同时要求河南汇豪公司支付经济补偿金，没有法律依据，本院不予支持。 ...
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上述两份协议对劳动关系解除和工伤保险关系的终止均有明确约定，确定了被告向原告支付的经济补偿金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金。双方自愿签订上述协议， 。本院认为，上诉人和被上诉人于2010年1月26日签订《解除劳动合同协议书》和《终止工伤保险关系协议》之前，上诉人与被上诉人就解除劳动关系事宜进行了 ...
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上述两份协议对劳动关系解除和工伤保险关系的终止均有明确约定，确定了被告向原告支付的经济补偿金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金。双方自愿签订上述协议， 。本院认为，上诉人和被上诉人于2010年1月26日签订《解除劳动合同协议书》和《终止工伤保险关系协议》之前，上诉人与被上诉人就解除劳动关系事宜进行了 ...
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时提出解除劳动合同，符合《工伤保险条例》规定，被告要求享受一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的待遇，于法有据，应予支持。原告对仲裁裁决书确定 元；二、原告于本判决生效后三十日内支付被告经济补偿金4788元、一次性医疗补助金20405元、伤残就业补助金53053元。三、驳回原告要求维持原、被告劳动关系 ...
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补偿金和所有报销的费用将在原告按公司要求办妥所有离职手续后7日内支付给原告。收到该通知后，请在公司要求的时间内办妥离职手续。之后 仲裁，裁决被告XX公司支付原告一次性工伤医疗补助金及伤残就业补助金16460元、支付原告代通金2297元、支付原告解除劳动合同经济补偿金14863.19元、支付原告2009 ...
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与被申请人双方劳动关系；2、由被申请人向申请人支付停工留薪期工资10800元、一次性伤残补助金10800元、一次性工伤医疗补助金11532元、一次性伤残就业补助金11532元、鉴定费300元、解除劳动合同经济补偿金12600元，以上共计57564元。原告不服裁决结果，在法定期限内向本院提起诉讼。本院 ...
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向被告支付。2009年4月28日，被告的伤情经郑州市管城回族区人事劳动和社会保障局认定为工伤。2009年6月4日，被告的伤情经郑州市劳动 原告支付被告医药费、伙食补助费、停工留薪工资、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、经济补偿金、工资等共计127789.26元；2、要求解除 ...
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忠的九级伤残等级，停工留薪期可酌定为2个月，支付标准按吴继忠月规定收入700元认定，计款1400元。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业 的护理费212.1元、停工留薪期间的1400元、一次性工伤医疗补助金12752元、一次性伤残就业补助金25504元、经济补偿金1400元及双倍工资7700元（不含已 ...
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％的赔偿金5,733.75元；3、原告支付被告一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金28,920元；4、原告支付被告经济补偿金16,054.50元；5、原告支付被告2008年 被告的仲裁申请，故原告亦无需再向被告支付停工留薪期工资及相应的补偿金。综上，依照《工伤保险条例》第三十五条，参照《上海市工伤保险 ...
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