是与其本职工作无关的材料,其中所涉的公司业务规则、公司组织架构图、销售合同属于公司采取了保密手段的经营信息,公司“就业规则”明确的规定员工不得知晓与 年未休年假工资人民币6370.89元;四、原告王某要求被告上海某商业有限公司支付违法解除劳动合同赔偿金人民币58944元之诉,不予支持;五、原告王某要求 ...
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9月1日已向单位提交《辞职报告》解除双方劳动合同关系的事实,而该声明中国建筑第X工程局上海分部及中国建筑第X工程局有限公司华东分公司也均已收悉 前十二个月的月均工资为4693.60元,因此,被告需支付原告解除劳动关系经济补偿金共计25814.80元。至于原告要求被告支付50%额外经济补偿金,本院认为, ...
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元。对被告同意返还原告工作服,本院予以准许。原、被告对仲裁裁决原告支付被告解除劳动关系的经济补偿金842.09元、支付被告2010年2月13日、14日法定节假日加班 年10月1日至2010年1月1日期间未签订劳动合同的二倍工资6075.97元;二、原告上海XX有限公司在本判决生效之日起十日内返还被告任 ...
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。对被告同意返还原告工作服,本院予以准许。原、被告对仲裁裁决原告支付被告解除劳动关系的经济补偿金807.25元、支付被告2009年10月2日、3日及2010年 年10月1日至2010年1月28日期间未签订劳动合同的二倍工资6306元;二、原告上海XX有限公司在本判决生效之日起十日内返还被告杨XX工作服 ...
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月份每月工资为基本工资1000元、职务工资1300元,共计2300元。本院认为,根据劳动合同法规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立 于本判决生效之日起十日内支付被告沈XX违法解除劳动合同的赔偿金31625元; 三、原告上海XX有限公司于本判决生效之日起十日内支付被告沈XX2008 ...
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律师。委托代理人王某,上海市某律师事务所律师。原告袁某诉被告上海某有限公司劳动合同纠纷一案,本院受理后,依法组成合议庭,公开开庭进行了审理。 某有限公司代通金人民币40,000元以及解约经济补偿金人民币19,752元;六、上海某有限公司于本判决生效之日起三十日内向上海市卢湾区社会保险事业管理中心为袁某 ...
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年10月1日至2010年1月28日期间未签订劳动合同的二倍工资6135元;二、原告上海XX有限公司在本判决生效之日起十日内返还被告代XX 补缴2009年9月至2010年2月上海市外来从业人员综合保险1481.40元。原告上海XX有限公司如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务,应当依照《中华人民共和国 ...
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号,现住上海市浦东新区XX路1424弄69号403室。原告上海XX国际贸易有限公司与被告何XX劳动合同纠纷一案,原、被告先后诉讼来院,本院受理后, 倍工资差额19500元。被告于2009年12月9日后不再上班,自行与原告解除劳动关系,该行为不符合由用人单位支付经济补偿金的法定情形,被告要求原告支付解除 ...
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7872.39元、年底奖金3980.03元。2010年4月2日原告向上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请,要求被告:1、支付2008年8月14日至2009 不利后果,原告无证据证明签收该备案表时系收到了案外人xx(上海)有限公司的劳动合同,故原告要求被告支付双倍工资差额的诉讼请求于法无据,对此 ...
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,2009年12月7日,上海市第一中级人民法院请示上海市高级人民法院后,以某某公司上海分公司已被依法注销为由批复本院对该案有管辖权,指定本院管辖。2009年12 原告向被告出具声明,承诺自愿放弃与被告某某公司上海分公司签订劳动合同的权利。查明事实三:某某公司上海分公司成立于2006年5月31日,并已于 ...
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