并无直接关联，且无证据证明原审原告2009年5月21日向我厅提交该申请表；原审原告提交的车票上并没有名字，不能证明属于本人实际乘车车票，即便车票系王 柜台，免费供来访群众索取。因此，不能排除因上诉人行政服务大厅各职能没有有效分立、疏导，造成被上诉人的工伤认定请求被误认为是群众咨询、信访而错误答复，最终 ...
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钢房未塌时的现场照片，原审法院认为：“照片仅体现彩钢房内存放有木料和叉车，体现的是静态的图片，不能证明房屋倒塌的原因。” 申诉人提供的照片证据证明的是被 不需要了，各位大律师给您拜年了，非常感激律师您拿出您的宝贵时间为我申冤提供帮助，本人的案子标的不大，希望您能本着公平、公证、正义的心态帮助我，我家里 ...
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双倍工资的差额部分 2.要求补交社会保险 3.补偿加班工资（这个感觉不怎么好算，我们公司性质是没事正常双休，有事随叫随到，每个月假设四个双休的话，有一般两个双休 ，加班证明等，现本人已离职 另，我已经咨询过劳动和社会保障局的工作人员，说我的离职证明只能证明我在期间任职，但是不能证明我每天去公司工作（我 ...
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的供述是一种十分重要的有罪证据。犯罪嫌疑人、被告人供述是犯罪嫌疑人、被告人本人就自己曾经实施的犯罪行为所作的描述，因此，此种有罪证据往往能够较为细致地证明 一定数量的补强证据。但是，补强证据是以担保、补强供述真实性为目的的。因此，在诉讼证明中，即使补强证据不能证明案件的全部构成要件，只要能够担保与口供 ...
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，必须提前三十日通知到被除名人；必须由工会组织研究决定；必须要书面通知到职工本人，允许职工提起申诉；除名职工后要按照工作年限和法律规定给予经济补偿，并给除名 被上诉人除名职工没有通知到上诉人，还不能证明上诉人知道或应当知道被除名，因此说时效超过不能成立，以此判决时效超过二十年是错误的。根据《民法通则》 ...
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，必须提前三十日通知到被除名人；必须由工会组织研究决定；必须要书面通知到职工本人，允许职工提起申诉；除名职工后要按照工作年限和法律规定给予经济补偿，并给除名 被上诉人除名职工没有通知到上诉人，还不能证明上诉人知道或应当知道被除名，因此说时效超过不能成立，以此判决时效超过二十年是错误的。根据《民法通则》 ...
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，必须提前三十日通知到被除名人；必须由工会组织研究决定；必须要书面通知到职工本人，允许职工提起申诉；除名职工后要按照工作年限和法律规定给予经济补偿，并给除名 被上诉人除名职工没有通知到上诉人，还不能证明上诉人知道或应当知道被除名，因此说时效超过不能成立，以此判决时效超过二十年是错误的。根据《民法通则》 ...
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，必须提前三十日通知到被除名人；必须由工会组织研究决定；必须要书面通知到职工本人，允许职工提起申诉；除名职工后要按照工作年限和法律规定给予经济补偿，并给除名 被上诉人除名职工没有通知到上诉人，还不能证明上诉人知道或应当知道被除名，因此说时效超过不能成立，以此判决时效超过二十年是错误的。根据《民法通则》 ...
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，必须提前三十日通知到被除名人；必须由工会组织研究决定；必须要书面通知到职工本人，允许职工提起申诉；除名职工后要按照工作年限和法律规定给予经济补偿，并给除名 被上诉人除名职工没有通知到上诉人，还不能证明上诉人知道或应当知道被除名，因此说时效超过不能成立，以此判决时效超过二十年是错误的。根据《民法通则》 ...
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，必须提前三十日通知到被除名人；必须由工会组织研究决定；必须要书面通知到职工本人，允许职工提起申诉；除名职工后要按照工作年限和法律规定给予经济补偿，并给除名 被上诉人除名职工没有通知到上诉人，还不能证明上诉人知道或应当知道被除名，因此说时效超过不能成立，以此判决时效超过二十年是错误的。根据《民法通则》 ...
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