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国有企业下岗职工为1219万人,其中609万人实现了再就业,包括企业内部转岗分流人员;1999年上半年,国有企业下岗职工总数为742万人,其中202万人实现了再 合同的程序获得补偿并另谋职业;二是劳动者另谋单位的劳动关系不能得到劳动法的保护,实践中往往按劳务合同对待,使其劳动权益不能得到保护。对于后 ...
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10月7日,搬运队负责人庾文德原告签订了一份籽棉搬运和安全保卫值班劳务合同,规定凡参与原告搬运货物的搬运队劳务人员,必须服从原告的工作安排和统一 劳动合同,但已形成劳动关系后发生的纠纷; (三)劳动者退休后,尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金、医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险费而发生的 ...
//www.110.com/panli/panli_200458.html -了解详情
国有企业下岗职工为1219万人,其中609万人实现了再就业,包括企业内部转岗分流人员;1999年上半年,国有企业下岗职工总数为742万人,其中202万人实现了再 合同的程序获得补偿并另谋职业;二是劳动者另谋单位的劳动关系不能得到劳动法的保护,实践中往往按劳务合同对待,使其劳动权益不能得到保护。对于后 ...
//www.110.com/ziliao/article-14672.html -了解详情
劳务人员退回的与此同时必须提供劳动仲裁或起诉认可的,证明劳务派遣单位由此解除退回的劳务人员的劳动合同合法的相应证据(证据符合要求以在劳动仲裁或诉讼中得到认定为准 孕期、产期、哺乳期的;(五)在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的;(六)法律、行政法规规定的其他情形。《劳动合同法》规定 ...
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发生的争议,应当适用劳动.法和相关的法律法规司法解释进行调整。因此,原告请求被告给付因未签订书面合同二年期间的双倍工资17280元(720元/月× ,故用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议,人民法院应当按劳务关系处理,双方当事人在王金玉依法享受养老保险待遇之后(及 ...
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23日经焦作市人才市场被被告焦作制动器(集团)有限责任公司招聘,但是双方并没有签订劳动合同。之间原告一直在被告处工作,2002年2月6日原告在被告单位的 焦书堂于2010年4月在焦作市津阳化工厂办理了退休手续,享受退休人员待遇。被申诉人以此证明其申诉人不存在劳动关系。申诉人质证认为,制动器应该给我 ...
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的劳动关系,张某应当向劳动部门申请工伤认定。 第二种意见:张某属退休人员,其虽造纸厂签订了劳动协议,但两者之间形成的是雇佣关系而非劳动关系,张 ,案件裁判结果不一,在操作中是有争议的。但是,参照劳动部《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》(劳部发[1996]354号)第13条关于已享受养老保险待遇的 ...
//www.110.com/ziliao/article-245841.html -了解详情
的劳动关系,张某应当向劳动部门申请工伤认定。 第二种意见:张某属退休人员,其虽造纸厂签订了劳动协议,但两者之间形成的是雇佣关系而非劳动关系,张 ,案件裁判结果不一,在操作中是有争议的。但是,参照劳动部《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》(劳部发[1996]354号)第13条关于已享受养老保险待遇的 ...
//www.110.com/ziliao/article-244876.html -了解详情
,一直到早上7点半打开工厂大门,让工人进厂。双方没有签订书面合同。2013年12月份彭某甲工厂老板发生纠纷,被甲工厂老板解雇。彭某提起劳动仲裁, 诉讼请求。律师提示:现在很多企业雇佣已退休人员或原单位退休人员后反聘。对于这种法律关系,法律已经明确属于劳务关系,双方在劳务关系中的法律纠纷均不适用劳动法 ...
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建设工程有限责任公司南宁分公司(以下简称中建三局二建南宁分公司)天域公司签订《装饰装修工程劳务分包合同》,天域公司为位于南宁市青山路8号的广西科技厅 有营业执照,具有法律法规规定的用工主体资格,蓝田球年满十六周岁,未达退休年龄且未享受退休待遇,符合法律法规规定的劳动者的主体资格;蓝田球在工作时接受天 ...
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