的起诉。同年11月10日上诉人戴红以省分行营业部为主体，再次申请劳动仲裁，沈阳市劳动争议仲裁委员会以工行辽宁省分行营业部没有对上诉人戴红作出解除劳动 查明的事实可以看出，工银辽个金[2001]16号文件是中国工商银行辽宁省分行个人金融业务处下发的，该文件没有废止。该文件第4条规定：“凡发生由于计算机 ...
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劳动法，而应适用《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件若干问题的解释》，被上诉人申请劳动仲裁是错误的。二、被上诉人受伤后，上诉人支付了医疗费、生活费等，后又 号令《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》完全正确。二、关于上诉人提出的收条如何认定问题。答辩人受伤住院期间，上诉人在答辩人不知情的情况下，威胁 ...
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其交纳养老保险费。无奈，原告张恩和遂向本县劳动争议仲裁委员会及人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁与人事仲裁，但两部门均作出了《不予受理通知书》，原告 根据目前我国社会保险的管理体制，用人单位必须整体参加社会保险统筹，社保机构不允许劳动者个人开立帐户，法院在判决中也无法确定社会保险费的缴纳数额，故，此类纠纷 ...
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支付的工资等。工资是劳动者收入的主要组成部分。劳动者的以下劳动收入不属于工资范围：1、单位支付给劳动者个人的社会保险福利费用，如丧葬费、抚恤费、救济费、生活 ，东约厂同意解除”，根据以上分析，本院认定在胡永生申请劳动仲裁请求东约厂支付加班费时双方仍然存在劳动关系，换言之，胡永生请求东约厂支付加班工资的 ...
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支付的工资等。工资是劳动者收入的主要组成部分。劳动者的以下劳动收入不属于工资范围：1、单位支付给劳动者个人的社会保险福利费用，如丧葬费、抚恤费、救济费、生活困难 ，东约厂同意解除”，根据以上分析，本院认定在胡锴申请劳动仲裁请求东约厂支付加班费时双方仍然存在劳动关系，换言之，胡锴请求东约厂支付加班工资的 ...
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的起诉。同年11月10日上诉人戴红以省分行营业部为主体，再次申请劳动仲裁，沈阳市劳动争议仲裁委员会以工行辽宁省分行营业部没有对上诉人戴红作出解除劳动 查明的事实可以看出，工银辽个金[2001]16号文件是中国工商银行辽宁省分行个人金融业务处下发的，该文件没有废止。该文件第4条规定：“凡发生由于计算机 ...
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工作安排为由，将他辞退了，他也与物管公司解除了劳动关系。 2011年2月1日，赵先生以个人身份又应聘至这个学校担任水电工，但入职时没有和 补偿金”，某商贸公司职工张女士昨日向12351服务热线咨询自己该如何维权。在得到律师的建议后，她决定申请劳动仲裁要求该公司给予补偿。 张女士2010年8月入职到该 ...
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应由A、B、C承担其退休后生活费待遇，为此某甲申请劳动仲裁，劳动争议仲裁委员会作出仲裁裁决书，裁决：被诉人B、C按改制方案支付申诉人某甲经济 在企业法人注销登记申请书上注明：“债权债务承担情况，有C负责”。 [分歧] 对于本案如何处理形成以下三种意见： 第一种意见：驳回原告的起诉。理由是按照江苏省高级 ...
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年5月23日，王中美不再去淮海公司上班。2010年4月15日，王中美向徐州市劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，请求与被告淮海公司签订无固定期限的劳动合同并 ，应予以确认。关于王中美对其工作起算时间存在异议的问题，对该问题如何认定并不影响本案的审理结果，且一审法院对该问题的认定符合证据规则及相关法律规定， ...
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公司领导已更换几任，几任领导都是对原告说，公司的加油站已经承包给个人经营，无法安排。1998年公司整体上划时根本没有考虑原告的问题，没有给原告 年”。本案原告于2009年9月30日申请劳动仲裁，仲裁部门以超仲裁时效为由不予受理，符合法律规定。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第 ...
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