公司一纸诉状，将市民马先生起诉到法院。马先生原本是这家公司的员工，但当年6月已被开除。为了违法解除劳动关系赔偿金，双方还闹到了浦东新区劳动人事争议 我看到马先生推拉总经理，又听他说你为什么解聘我……”这一描述与派出所的笔录相互印证。可见，马先生有关公司解除劳动合同以后才与总经理发生肢体冲突的主张属实， ...
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通过以后，罢工权成为一项全球通行的人权。那么，作为工人阶级斗争成果的罢工权为什么在工人阶级的国家中反而受到质疑呢？一个重要的原因是对罢工权认识的偏差 市场经济已经成为我国经济的主要成分，我国已经成为市场经济国家俱乐部WTO的一员。与此相应，我国的劳动关系已经发生了根本的变化。就个人雇主与工人之间的关系 ...
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处理。{20} 但自另一方面来看，除了保护商业秘密的法律规范之外，在劳动合同确立的法律关系下，公司的内部员工对公司负有忠实义务、保密义务，{21}那么，公司 无必然联系。举例来说，上述这些受理的机关并非均为公司内部组织，甚至是对公司拥有管理权的上级单位，为什么要把员工向这些单位的告发归人内部告发的范畴 ...
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的案件中。例如，对子女监护权的争执、侵犯人身权、有关相邻关系、禁止公司董事长行使职务、劳动关系、演艺合同等不涉及财产占有侵害方面的纠纷，都存在法院 中有的只是不作为请求权、物的返还请求权、侵权损害赔偿请求权、债权请求权等等。为什么没有一个与不作为请求权相对应的作为请求权？这是因为作为的范围比较广泛，既 ...
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的案件中。例如，对子女监护权的争执、侵犯人身权、有关相邻关系、禁止公司董事长行使职务、劳动关系、演艺合同等不涉及财产占有侵害方面的纠纷，都存在法院 中有的只是不作为请求权、物的返还请求权、侵权损害赔偿请求权、债权请求权等等。为什么没有一个与不作为请求权相对应的作为请求权？这是因为作为的范围比较广泛，既 ...
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的冲突，农民工围堵、绑架、打伤、杀死老板及自杀讨薪的事件时有耳闻。为什么他们不诉诸法律，而宁愿私力救济？原因是多方面的，其中一项重要原因 立法还要逐渐靠近国际劳工标准（如SA8000企业社会责任标准）。 1.劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议，是保护劳动者合法权益的基本 ...
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原则”这一课题，教材中限于“宪法原则有哪些”这一事实问题，没有从理论上提出“为什么是这些”或“应该有哪些”，以及“怎样界定”、“有何功能”等价值问题。笔者在授课 票据、海商等传统民商法内容。随着经济的发展，一些新的内容诸如信托、劳动关系等都会纳人国际私法不断发展的体系之中。要想对国际私法有深刻的理解， ...
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形式就是合同。如果将合同限定为主要反映发生在民事主题之间的交易关系的形式方面，那么反映行政关系的行政合同，劳动关系的劳动合同等，因其不是对交易关系的 还应当体现在合同的内容和形式的确定、合同的变更和解除，合同的转让乃至于违约的补救等许多方面。 为什么我国统一合同法应将合同自由作为一项基本原则？我们认为 ...
//www.110.com/ziliao/article-235111.html -了解详情
形式就是合同。如果将合同限定为主要反映发生在民事主题之间的交易关系的形式方面，那么反映行政关系的行政合同，劳动关系的劳动合同等，因其不是对交易关系的 还应当体现在合同的内容和形式的确定、合同的变更和解除，合同的转让乃至于违约的补救等许多方面。 为什么我国统一合同法应将合同自由作为一项基本原则？我们认为 ...
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是对2002年处理决定内容的重复和维持，既然前一个决定是错误的不支持，为什么对一个错误决定的重复和维持又给予支持，判决认定事实矛盾。请求二审法院撤销或 自己的合法权益，“保住”自己已有的工作岗位，而是选择长期等待，并在建行与其解除劳动关系后，自己仍处于无业的情况下，仍然选择继续等待单位安排工作，其理由 ...
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