了退休手续。2009年4月，原告得知自己退休待遇后，向三门峡市人事争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁委员会以调解无效为由不予受理，为此，原告诉至本院。另查 百零三条、《中华人民共和国劳动法》第十七条、最高人民法院关于审理事业单位人事争议案件若干问题的规定第一条、参照中央组织部、人事部全国所有制企业聘用制干部 ...
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之日十五日内向人民法院起诉。本案中原告与属事业单位的被告发生人事争议，未经依照国家有关规定设立的人事争议仲裁机构进行仲裁，不能直接向本院起诉，故应驳回 人民共和国民事诉讼法〉若干问题的意见》第139条、最高人民法院《关于人民法院审理事业单位人事争议案件若干问题的规定》第三条、第二条之规定，裁定如下： ...
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进行了审理。现已审理终结。2006年1月12日，原告刘建国不服德阳市人事争议仲裁委员会德市人裁(2005)1号裁决书，向本院提起民事诉讼，请求人民法院确认 民事诉讼法》若干问题的意见第139条第1款，最高人民法院关于《人民法院审理事业单位人事争议案件若干问题的规定》第3条之规定，裁定如下：驳回原告刘 ...
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人民共和国民事诉讼法》第一百零八条第(四)项、最高人民法院《关于人民法院审理事业单位人事争议案件若干问题的规定》第一条之规定，经该院审判委员会讨论决定， 的《关于人民法院审理事业单位人事争议案件若干问题的规定》（法释〔2003〕13号）也对此类案件的审理予以规范，且中牟县人事劳动争议仲裁委员会已经认定 ...
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手续。2009年4月，张占芳得知自己退休待遇后，向三门峡市人事争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁委员会以调解无效为由不予受理，为此，张占芳提起诉讼。另 百零三条、《中华人民共和国劳动法》第十七条、最高人民法院关于审理事业单位人事争议案件若干问题的规定第一条、参照中央组织部、人事部全国所有制企业聘用制干部管理 ...
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9月在被上诉人处工作。根据《最高人民法院关于人民法院审理事业单位人事争议案件若干问题的规定》第一条：事业单位与其工作人员之间因辞职、辞退及履行聘用合同所发生 中华人民共和国劳动法》第八十二条规定，提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。上诉人于1999年9月 ...
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9月在被上诉人处工作。根据《最高人民法院关于人民法院审理事业单位人事争议案件若干问题的规定》第一条：事业单位与其工作人员之间因辞职、辞退及履行聘用合同所发生 中华人民共和国劳动法》第八十二条规定，提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。上诉人于1999年9月 ...
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晓娜聘用合同的决定》。原告对此不服，在法定期限内向鲁山县人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求撤销被告的解聘决定。该仲裁委员会于2009年3月5日作出（2009）鲁人裁 第九十六条、第三十九条第（二）项、《最高人民法院关于审理事业单位人事争议案件若干问题的决定》第一条、第三条之规定，判决如下：撤销被告鲁山县 ...
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自收到仲裁裁决之日起十五日内向人民法院起诉，且符合人民法院审理人事争议案件受理范围的，人民法院应当受理。但是争议发生在最高人民法院《关于人民法院审理事业单位人事争议案件若干 十日的，即2003年7月5日之前的，不属于人民法院的受理范围。如争议既有发生在2003年7月5日之前，也有发生在2003年7月5 ...
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。?第六条下列人事争议均不属于人事争议仲裁受案范围：?(一)国家机关、事业单位、社会团体和民办非企业单位中因人事任免(职务、职级)、奖惩(考核)、内部 的授权委托书。授权委托书应写明委托事项和权限。?代理人代为承认、放弃、变更仲裁请求，进行和解，提出反请求，必须有当事人特别授权的书面委托。?委托人如果 ...
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