状况、岗位职责；（五）聘任委员会成员组成情况；（六）聘任方式及聘任工作规章制度；（七）考绩考核规章制度；（八）未聘人员分流措施。第八条受聘人员应 事业单位各项政策、法规、制度对受聘人员进行管理。无行政关系人员占用人单位正式编制，不享受事业单位演职员工的住房、医疗、待业保障、离退休等待遇，可按双方签订的 ...
//www.110.com/fagui/law_53246.html -了解详情
拨付的方式给予补贴。２．企业可将医院、诊所作为投资与其他企业、事业单位联合办医，组建独立的事业法人。３．少数暂不具备分离条件的独立工矿企业可以继续办医院、 并合理调整企业工资总额挂钩的基数。（四）随企业服务系统分离而分流出来的职工（包括安置的富余人员），新企业有困难的，２年内其退休费统筹基金和职工待业 ...
//www.110.com/fagui/law_41290.html -了解详情
养老保险个人账户实账运转的改革目标，资金缺口压力很大。企业与机关事业单位退休人员养老金水平差距较大，矛盾日益突出。医疗保障体系需要进一步健全，城镇居民 人员录用备案和就业登记制度。加强失业调控，妥善安置关闭破产和改制重组国有企业的分流职工，规范企业裁员行为。建立失业预警制度。4.加快就业服务体系建设。 ...
//www.110.com/fagui/law_287897.html -了解详情
养老保险个人账户实账运转的改革目标，资金缺口压力很大。企业与机关事业单位退休人员养老金水平差距较大，矛盾日益突出。医疗保障体系需要进一步健全，城镇居民 人员录用备案和就业登记制度。加强失业调控，妥善安置关闭破产和改制重组国有企业的分流职工，规范企业裁员行为。建立失业预警制度。4.加快就业服务体系建设。 ...
//www.110.com/fagui/law_287728.html -了解详情
关于分流企业富余人员和分离企业办社会职能实施意见》(宝企改发[1995]02号)提出如下补充意见： 一、我市辖区内所有国有、集体、“三资”、股份制企业、事业单位及 规定全部用于富余职工和失业人员的安置，同级财政和审计部门对使用情况实行监督。 五、凡参加失业保险的企业，原则上可将本单位富余职工总数的2％ ...
//www.110.com/fagui/law_271381.html -了解详情
就业，农村劳动力跨地区有序流动的办法和措施，并负责组织实施。(四)拟定职工分流安置、基本生活保障和再就业办法与措施，组织建立、健全就业服务体系；管理 地搜集、整理和提供人口、劳动力及其就业状况、各行业从业人员和劳动报酬、科技进步及行政事业单位的统计调查数据，对有关统计数据质量进行抽样调查和检查、评估 ...
//www.110.com/fagui/law_234708.html -了解详情
推进人事管理工作的科学化、制度化、规范化，依据国务院办公厅转发的人事部《关于在事业单位试行人员聘用制度的意见》(国办发[2002]35号)，结合总局实际，制订本办法。 并重新核定退休费标准。第四十二条由于单位撤并、机构改革或编制缩减，人员需要精简和分流的，在上述特殊情况下，内部退休的条件可酌情适当放宽 ...
//www.110.com/fagui/law_90280.html -了解详情
推进人事管理工作的科学化、制度化、规范化，依据国务院办公厅转发的人事部《关于在事业单位试行人员聘用制度的意见》（国办发[2002]35号），结合总局实际，制订本 ，并重新核定退休费标准。第四十二条由于单位撤并、机构改革或编制缩减，人员需要精简和分流的，在上述特殊情况下，内部退休的条件可酌情适当放宽。第 ...
//www.110.com/fagui/law_52237.html -了解详情
存在缺口，个人账户空账规模持续增加。由于设计制度不统一，企业与机关事业单位退休人员养老金水平差距日益拉大，后者比前者高出近一倍。部分城镇居民 加强对正常生产经营企业裁员的指导;鼓励国有大中型企业通过主辅分离、辅业改制分流安置富余人员，避免大量推向社会。6.建立制度化、专业化、社会化的公共就业服务体系。 ...
//www.110.com/fagui/law_289233.html -了解详情
领导人员，广播影视事业单位的领导人员实行委任制、聘任制等任用方式，建立健全领导人员任期制，实行任期目标责任管理。任期届满，要对其任期目标完成情况进行考核， 为各类人才合理流动牵线搭桥，为单位人员的能进能出创造条件，提供服务，促进广播影视人才资源的合理配置。 十、妥善安置富余人员。要采取有力措施，坚持以 ...
//www.110.com/fagui/law_88305.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务