，具体办法由各省、自治区、直辖市确定。４９．在企业全面建立劳动合同制度以后，原合同制工人与本企业内的原固定工应享受同等待遇。是否发给１５％的工资性补贴，可以由 劳动合同制度后，职工在用人单位由转制前的原工人岗位转为原干部（技术）岗位或由原干部（技术）岗位转为原工人岗位，其退休年龄和条件，按现岗位国家 ...
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外商投资企业的中方职工(含企业管理人员和技术人员)，私营企业招用的职工；(二)国家行政机关和事业单位招用的合同制工人和临时工；(三)军队中没有军籍的固定工、合同制 年金方式逐月给付。关联法规：地方政府规章（1）条第十八条 到达法定退休年龄的职工，经本人申请，报劳动行政主管部门审查批准后，凭本人养老保险 ...
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职工（含企业管理人员和技术人员）；私营企业招用的职工。第四条国家行政机关和事业单位招用的合同制工人和临时工。第五条军队中没有军籍的固定工、合同制工人 的补充养老金，按我省平均寿命计算以养老年金方式逐月给付。第二十二条到达法定退休年龄的职工，经本人申请，报劳动行政主管部门审查批准后，凭本人养老保险手册 ...
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不属于国有企业或事业单位，被告人的身份不属于国家工作人员，其行为构不成贪污罪；2、起诉书指控的第一起事实不能成立，苏连生的爱人属于应当办理退休手续的对象，其 系统上过班。5、证人高XX证言：证明贾玉平一直在家务农。2008年10月份为了办原种二场的合同制工人而造了假工龄。6、书证：招收合同制工人登记表 ...
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自愿、协商一致的基础上签订劳动合同，确立劳动关系，实行全员劳动合同制。 机关事业单位的固定工、合同制工、临时工，参照本方案执行。 具体要求是，实行全员劳动合同制 照顾招收一名子女参加工作的，可按规定报劳动部门办理，待到达退休年龄后，再办理正式退休手续。 职工在规定的医疗期内，企业不得与其解除劳动合同。 ...
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第三条本市境内所有企业、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者均实行劳动合同制。国家机关、事业单位、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者 和退养职工应按照规定继续缴纳养老保险基金。退养职工到达国家规定的退休年龄时，按照规定办理退休手续，退养期间工龄连续计算。第三十七条企业主管部门 ...
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的管理费用，比照《安徽省国营企业实行劳动合同制实施细则》第18条规定的标准和比例提取，所提取的管理费应按国家事业单位预算列支。关联法规：地方政府规章（ 第二十四条 凡1971年以后企业从城镇招用的临时工，在本办法施行前达到退休年龄的，可以办理退养手续。其退养生活费(含医疗费)标准：工作年限不满10年的 ...
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化月平均缴费工资时，欠费年份按零指数计算。8、企业职工中未达到国家规定的退休年龄，但因病或非因工致残经劳动鉴定委员会认定完全丧失劳动能力的人员，经 基本养老保险关系和个人缴费部分的本息。3、机关事业单位原计划内临时工、民办教师等，转招为干部、固定工或合同制工人的，应自任临时工或民办教师之日起补缴养老 ...
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系延津县新兴农场的职工，人事档案存放于被告处，现年68岁，按照国家规定早已达到了退休年龄，但由于被告错误理解劳社部相关文件精神，不予给原告办理退休手续 有：1、⑴、1992年10月10日延津县全民单位（计划外）选招为（农民）合同制工人审批表。⑵、事业单位工人（技校毕业生）定级审批表。⑶、1993年工资 ...
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条件的退休人员，享受过渡性补贴：(一)1994年7月前参加工作的固定职工、合同制工人；(二)退休后按月享受养老保险待遇的。过渡性补贴标准，按原房补标准从养老保险 间断计息。第十六条员工在本市内企业与机关事业单位(不含企业化管理的事业单位)之间流动的，改按其流入单位所适用的规定参加养老保险。第十七条具有 ...
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