本办法。第二条本办法适用于依法登记的全市各级事业单位及其工作人员(包括聘用单位原有的国家干部、聘用制干部、正式工人和劳动合同制工人及新进人员)。其中事业 单位聘用制的组织领导和监督管理。第六条事业单位要依法建立健全工会组织和职工代表大会制度,加强民主监督,维护职工的合法权益。第二章聘用合同的订立和履行 ...
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在事业单位试行人员聘用制度的意见》(国办发〔2002〕35号)和《黑龙江省事业单位聘用合同制管理办法》(黑办发〔2002〕7号)等文件精神,结合我市实际,制定 合同。第二十条民事行为能力受到限制或确有特殊原因,在册不在岗的原固定制身份职工,经有关部门鉴证或证明,可以缓签聘用合同。第二十一条原固定制身份 ...
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在事业单位试行人员聘用制度的意见》(国办发〔2002〕35号)和《黑龙江省事业单位聘用合同制管理办法》(黑办发〔2002〕7号)等文件精神,结合我市实际,制定 合同。第二十条 民事行为能力受到限制或确有特殊原因,在册不在岗的原固定制身份职工,经有关部门鉴证或证明,可以缓签聘用合同。第二十一条 原固定制 ...
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旅店,为游客服务。农村中小学还可以兴办小型种植、养殖试验场。9、事业单位为安置本单位职工的待业子女和编余人员,可以按照劳动人事部、国家工商行政管理局劳人培 也可以向社会开放。二、凡国家不再拨给事业经费、经济完全自立的事业单位和由事业费开支改为实行有偿合同制的科研单位,只要能独立进行成本核算,有比较健全 ...
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。第二条本办法适用于大连市行政区域内全民和集体所有制事业单位及其全体职工。第三条聘用合同是单位与职工确立聘用关系,明确双方权利义务及违约处理方法的书面 单位支付培训费。第二十条聘用合同订立时依据的客观情况发生重大变化(指发生不可抗力或单位撤消、被兼并、破产等情况),聘用合同自行终止。第二十一条聘用合同 ...
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认证工作,逐步建立符合卫生行业特点的社会化卫生 人才评价体系。 13、卫生事业单位中的工勤人员实行合同制。卫生工 勤人员要在加强职业技能培训,规范工人技术等级考核, 。 15、建立解聘、辞聘制度。卫生事业单位要通过建立解聘、辞聘制度,使单位能按照规定的程序解聘职工,职工也可以按照聘用合同辞聘,畅通人员 ...
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(1)条第二条本办法适用于依法登记的全市各级事业单位及其工作人员(包括聘用单位原有的国家干部、聘用制干部、正式工人和劳动合同制工人及新进人员)。其中 单位聘用制的组织领导和监督管理。第六条事业单位要依法建立健全工会组织和职工代表大会制度,加强民主监督,维护职工的合法权益。第二章聘用合同的订立和履行第七 ...
//www.110.com/fagui/law_73387.html -
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认证工作,逐步建立符合卫生行业特点的社会化卫生人才评价体系。13、卫生事业单位中的工勤人员实行合同制。卫生工勤人员要在加强职业技能培训,规范工人技术等级考核,提高 体系。15、建立解聘、辞聘制度。卫生事业单位要通过建立解聘、辞聘制度,使单位能按照规定的程序解聘职工,职工也可以按照聘用合同辞聘,畅通人员 ...
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省辖区内的各级国家机关、政党机关、社会团体和全民所有制事业单位的工资基金管理工作,人民银行和各专业银行负责工资基金监督工作。第三条工资基金管理的内容是支付给职工的工资。职工的范围包括固定工、合同制职工、临时工和计划外用工。工资的范围以国家统计局颁布的《关于工资总额组成的 ...
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从1999年7月1日起调整机关、事业单位工作人员工资标准和相应增加离退休人员离退休费,充分体现了党中央、国务院对广大干部、职工的亲切亲怀。根据国办发〔1999 也同步提高10%。二、从1999年7月1日起,相应调整我省事业单位新招用劳动合同制工人试用期、学徒期、熟练期和定级工资标准,调整后的各类标准见 ...
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