联书店，1997年版第64页。[2]他们认为，立法并不能解决一切问题。无论什么样的立法都赶不上社会发展的速度，单纯强调立法的体系完美，重视立法的速度 质量监督管理站的站长，被检察院以玩忽职守罪提起公诉，而法院却认为，由于质监站是事业单位不属于行政机关，故站长不能构成玩忽职守罪。[25]如德国学者达姆所 ...
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，社会各界参与办学的新格局。中等艺术教育和成人教育主要依靠行业、企业、事业单位办学和社会各方面联合办学。高、中等艺术院校要突破部门、行业界限， ，是艺术院校思想政治教育和品德教育的根本任务，也是艺术事业培养什么样的接班人的核心所在。要加强党的基本路线教育、加强爱国主义、集体主义和社会主义思想教育，加强 ...
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共享繁荣的问题。在此，我们必须研究在市场体制中，什么样的不公平是值得鼓励的？什么样的不公平是需要抑制的？有学者认为，目前较多的强制性分配政策 所构成，其中，个人收入分配法包括按劳分配法（企业工资法律制度、国家机关工资法律制度、事业单位工资法律制度）、非按劳分配法（按资分配法律制度、按需分配法律制度）、 ...
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员工福利费、外地人员委托办理的各种证件手续费、劳务派遣业务管理费和相关税金。 什么样的人员适合进行劳务派遣？ 劳务派遣涉及专业极为广泛，从管理人员、专业技术 关系对待。虽然这一点在理论上还有争议，但是目前仍然是实践中的惯常做法。现在很多国有企业或事业单位返聘一些退休后的人员，可见他们减低劳动力成本的 ...
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也就不可能属于挪用公款罪所要求的职务。实际上，只要行为人是受国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体委托，以承包、租赁等方式管理、经营国有财产，不论 的时间、地点和方法明文规定为某种犯罪的构成要件时，它们才是某种犯罪构成的必备要件。问题是在什么样的情况下才能把它们规定为某些犯罪的构成要件呢？只有 ...
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非企业单位”，显然又比《劳动法》前进了一步。 因此，不管是国家机关还是事业单位，不管是以营利为目的的企业、个体经济组织，还是以非营利为目的的社会团体、 是由双方当事人协商一致订立的，劳动合同的期限长短、订立次数都由双方协商一致确定，选择什么样的劳动者的决定权仍掌握在企业手中。 无固定期劳动合同也不是“ ...
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政府、个人负担的比例，地方政府设置养老院的责任和老人根据收入状况、健康状况入住什么样的养老设施的规定等，具有很强的针对性和操作性。而中国现行的各分支 时期一直处于分割管理状态。形成这种状态的主要原因是政府采取福利责任分散化的政策，一方面将社会成员划分为国家事业单位工作人员、企业职工、农民等群体，并实施 ...
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只能在报纸上点名（例如广州市1996年养老保险金被挪用近9亿元，对责任人追究什么样的责任，讨论到今天还没有什么结果）。同时，由于社会保障立法无程序设计的 得十分混乱。 （1）养老保险的适用。在养老保险方面，一是企业职工、国家机关公务员、事业单位和社会团体干部各享受不同的保险制度，且泾渭分明。企业职工的 ...
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、社会保险金、劳动报酬等生活确有困难的公民个人，这是司法救助的主要方面；二是社会公共福利事业单位和民政部门主管的社会福利企业，如福利院、敬老院、优抚 中多次强调生活确实困难，但对生活确实困难没有规定具体的标准，什么是生活确实困难﹖什么样的情况才符合生活确实困难的标准﹖在实际操作中往往带有主观随意性。又 ...
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