调动（下放企业）12、市内企业之间科以下聘用制干部调动（下放企业）13、企业化管理事业单位干部调入（下放单位）14、企业离退休干部享受护理费（下放企业）15、企业（企业化管理事业单位）科级以下干部退休、退职（下放单位）16、企业化管理事业单位人员工资调整（下放单位）（二）原审核事项（1项 ...
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、市内企业之间科级以下干部调动(下放企业)12、市内企业之间科以下聘用制干部调动(下放企业)13、企业化管理事业单位干部调入(下放单位)14、企业离退休干部享受护理费(下放企业)15、企业(企业化管理事业单位)科级以下干部退休、退职(下放单位)16、企业化管理事业单位人员工资调整(下放单位)(二)原 ...
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关系和人事变动等因素的影响。(三)企业有权与其它事业单位组成半紧密型和松散型的经营联合体。联营各方通过订立合同，明确各自的权利和义务，独立经营、互利互惠 （1）条第十六条企业享有人事管理权。(一)企业有权根据实际需要实行干部聘用制和考核制，打破固定工与合同制工人及管理人员、技术人员与生产人员的身份界限 ...
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乡（镇）计划生育局（委员会）及其所属事业单位的计划生育工作人员，在计划生育工作岗位工作２０年以上并在计划生育工作岗位上退休的，增加５％的退休金。第十三 对夫妻双方分别征收计划外生育费：国家工作人员、企业事业单位职工、合同制工人、计划内临时工和国家聘用制人员，按计划外子女出生当月工资总额计算征收基数，不 ...
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、被告没有签订聘用合同，但双方仍然按原文件规定履行各自的权利和义务，双方之间形成了事实上的人事劳动关系。根据最高人民法院《关于人民法院审理事业单位人事争议案件若干 十日”的时效，故原告有权申请仲裁并提起诉讼。按照事业单位实行全员聘用制的有关规定，原告在退休前被单位聘用为工程师，其虽有高级工程师资格，但 ...
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试行聘用制，面向国内外引进法律、金融、经贸、信息、高新技术等方面的高级专业人才，经市人才工作领导小组审核批准后，由用人单位与被聘用人员签订聘用合同， 单位建立高级技术工人岗位津贴制度。完善机关、企业、事业单位人才流动中的社会保险衔接办法。23、本意见由市人才工作领导小组办公室负责解释。规定内容与过去不 ...
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实行内部退养制度。新进的教职工与学校签订聘用合同，按合同管理，由市人才服务中心实行人事代理。对德能勤绩表现突出且符合条件的人员，可通过事业单位考试录用的程序列入事业编制。离退休人员仍由学校管理，其离退休金等待遇按有关政策规定执行。职业院校现有管理干部级别和政治待遇不变，新聘任干部 ...
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24号)81 专业技术人员家属'农转非'审核 省政府转发省计委、公安厅、粮食局《关于严格控制'农转非'人口过快增长的实施意见的通知》82 事业单位聘用人员备案 中组部、人事部《关于印发全民所有制企业聘用制干部管理的暂行规定的通知》83 本省单位到外省招聘人才和外省单位来陕招聘人才备案 省人大《陕西省 ...
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职称。 三、充分发挥各类人才的聪明才智7、改革用人制度。对事业单位和党政机关的工勤人员，全面推行聘用制。各地区、各部门在聘用各类人才时要扩大向社会公开 健康状况允许的情况下，从事科技咨询、技术服务等工作，对确有专长的已退休专业技术人员可采取返聘方式继续工作，保证他们取得合法收益。积极推荐老年专业技术 ...
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的计划生育管理部门，主任由副镇、乡级领导干部担任，负责本镇、乡的计划生育工作。镇、乡计划生育工作站是同级政府的事业单位，接受上级职能部门的监督、检查和 、镇、乡计划生育局（委员会）及其所属事业单位的计划生育工作人员，在计划生育工作岗位工作２０年以上并在计划生育工作岗位上退休的，增加５％退休金。第十三条 ...
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