具体管理制度;形成人员能进能出、职务能上能下、待遇能升能降、优秀人才脱颖而出的充满生机与活力的用人机制,实现事业单位人事管理的法制化、科学化。 二、总体目标 、工作目标、任职条件、竞岗方式、聘用期限、考核标准、工资报酬、奖金福利、培训学习、职务升迁以及惩戒去留等,制定岗位说明书;制定工作方案,实施竞争 ...
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抚恤证,并一直享受有关抚恤金的待遇,退休后也一直享受着,可原单位在2008年改制,单位己撤销,由社保发放退休工资,福利待遇交由局负责主管,也一直享受着抚恤金的待遇,可到了2011年局里由于人事变动,停发了此待遇,多次找局里要求给予解决,并给予明确取消的依据都无果,只是说局里无此项开支支出。我个人很 ...
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住房补贴;如未重新参加工作,已计发的住房补贴本息余额,在达到职工法定退休年龄时可一次性提取。(九)职工离退休前未使用过的住房补贴本息余额,离退休 周密部署,统筹安排,积极稳妥地组织实施这项改革。市人民政府已成立市直属机关事业单位住房货币分配试点工作领导小组(以下简称市住房货币分配领导小组),加强对这项 ...
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第二条本试行办法的适用范围与《暂行办法》相同。在贵阳市行政区域以外的中央和省级机关、事业单位及其职工和退休人员按照所在统筹地区的大额医疗救助办法执行,单位缴费 ,原则上应按照本办法,缴纳大额医疗救助基金,享受大病医疗救助待遇。第七条大额医疗救助统筹登记,以参加在筑省级机关事业单位基本医疗保险的用人单位 ...
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享受公费医疗待遇的单位和人员的范围及资格。(四)负责编制全市公费医疗经费的预算,编报公费医疗经费决算和经费的管理使用。(五)检查指导市直各行政事业单位公费医疗管理 元以上 90 94 96 99第十五条对离休干部,工龄在三十年以上的退休人员(含三十年),二等乙级以上革命残废军人,因公致伤致残者(须经市 ...
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事业单位企业管理,把在职职工纳入个体退休,与职工在职退休后,他们在今后涨工资、各种福利待遇一样吗?...
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工人技术等级: 执业资格: 批准成立文号: 参加工作时间: 年 月 登记证号: 进本单位工作时间: 年 月 地址: 聘前职务: 现聘职务: 政治面貌: 健康状况 ,统一办理有关手续,并及时告知乙方。 第十条乙方享有国家规定的各项社会保险和福利待遇。乙方在合同期限内的工时制度、各类假期、女职工权益、因工 ...
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社会保险制度。2、原由劳动保险福利机构办理的机关、事业单位合同制职工养老保险等及其它事业单位的退休统筹养老保险业务,于七月一日起划转人事部门管理。3、 城乡居民储蓄存款利率计息,所得利息全部转入社会保险基金帐户。第三章社会保险待遇的支付第十条基本养老金给付项目:包括基本的离退休费、退职生活费,按国家和 ...
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,如本人提出订立期限较长(含至本人法定退休年限)的合同,单位应当允许。(五)各部门、各县(区)在抓好事业单位人事制度改革试点工作的同时,要积极探索以 管理科科长)成员:王瑞平(市人事局人才流动开发科科长)李瑞明(市人事局工资福利科与离退休科科长)任占华(市人事局法规科科长)王恩敬(市人事局专业技术人员 ...
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、计划内城镇临时工,按文件规定符合离休、退休、退职条件的人员,均参加基本养老保险。第三条市人事局是我市机关、事业单位养老保险工作的行政主管部门,具体负责 都有参加基本养老保险的义务,并有按规定享受基本养老保险待遇的权利。基本养老保险费由国家、单位、个人三方共同负担。基本养老保险基金按照以支定收、适当 ...
//www.110.com/fagui/law_189073.html -
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