？. 42．在非上下班的必经路线上发生交通事故，是否可以认定为工伤？ 43．为保护单位财产而伤亡的是否属于工伤？ 44．在工作时间或工作场所干私 ？ 82．学生在实习期间受伤，谁来赔偿？ 83．因为交通事故等第三方侵权造成的工伤，可否要求工伤和人身损害的双重赔偿？ 职业病 84．什么是职业病？ 85． ...
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。对此问题世界各国有四种处理模式：第一，工伤保险取代民事损害赔偿；第二，受害人可以同时获得工伤保险待遇和民事损害赔偿，但劳动者个人需交纳高额保险费；第三， 能再通过民事诉讼获得双重赔偿。但如果劳动者遭受工伤，是由于第三人的侵权行为造成，第三人不能免除民事赔偿责任。例如职工因工出差遭遇交通事故，工伤职工 ...
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。对此问题世界各国有四种处理模式：第一，工伤保险取代民事损害赔偿；第二，受害人可以同时获得工伤保险待遇和民事损害赔偿，但劳动者个人需交纳高额保险费；第三， 能再通过民事诉讼获得双重赔偿。但如果劳动者遭受工伤，是由于第三人的侵权行为造成，第三人不能免除民事赔偿责任。例如职工因工出差遭遇交通事故，工伤职工 ...
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境内的企事业单位和个体工商户都要参加工伤保险统筹，为劳动者缴纳工伤保险费。发生工伤事故，应当由工伤保险予以赔付，不能再通过向用人单位起诉获得双重赔偿。应当参保 侵权行为造成，第三人不能免除民事赔偿责任。例如职工因工出差遭遇交通事故，工伤职工虽依法享受工伤保险待遇，但对交通肇事负有责任的第三人仍应当承担 ...
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、误工费和营养费。且由被上诉人赔偿全部责任。其事实和理由是：1、羊场煤矿驾驶员何绍宗对本案的交通事故应负全部责任，由于其系职务行为，羊场煤矿 的标准赔偿不合理。对于医疗费，因为其是退休职工，如果法院支持就存在双重赔偿。请求二审法院维持原判。?在二审审理中，经征询双方当事人对一审认定案件事实的意见，上诉 ...
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以支持。 司法解释中所作出的规定就意味着工伤赔付和侵权赔偿并不矛盾，可以同时适用。 也就是说，发生工伤事故时，工伤职工应当按照《工伤保险条例》的规定享受工伤 个例子，职工因工出差遭遇交通事故，工伤职工享受工伤保险待遇，但对交通肇事负有责任的第三人仍应当承担民事赔偿责任。 工伤赔付和侵权赔偿互不冲突。 ...
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9月4日，打浦路南塘浜路 口 发生交通事故，对方负全责，左脚第五趾近节趾骨基底部骨皮质中断，累及跖趾关节面，跖趾关节间隙增宽。加班时间单位不算我工伤，我是否要申请工伤？工伤赔偿和交通事故赔偿是否可以双重赔偿？伤残和三期鉴定的最佳时期？像我这个情况是现在去鉴定还是满三个月去鉴定？？...
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，均有第三人侵权引发的通勤工伤事故可以获得双重赔偿的规定；甚至在职业病和安全生产事故中受到伤害的劳动者都有获得双重赔偿的可能，所以说，采用兼得模式 ），余世平、刘新主编，中国工商出版社，2004.1 12、《试论交通事故民事赔偿与工伤保险的制度衔接》潘登，中国劳动，2003.3 13、《道路交通事故 ...
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地，在张平容案中，法院也区分了赔付项目，认为工伤保险待遇中的医疗费、停工留薪期工资与交通事故赔偿中的医疗费、误工费保护的是同一权益，不应重复赔偿。 障碍引起的收入减少，与残疾赔偿金的功能和目的相同，具有损害填补上的同质性。因此，侵权人可以主张损益相抵；被侵权人不得双重得利；而社会保险机构在其支付的范围 ...
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除医疗费和丧葬费不重复支付，本条例规定的其他工伤保险待遇照发。”即除了医疗费和丧葬费不能双重赔偿外，其他项目可以重复计算。 在出现两种请求权竞合时，法律应 工伤，规定采用责任竞合的救济模式解决。 《试行办法》第28 条对工伤保险与交通事故损害赔偿，规定了在发生竞合时处理的顺序及责任如何承担。根据这一 ...
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