侵犯商业秘密行为的若干规定》，本人郑重承诺如下：本人应聘到经营部任经营一部经理工作，所接触和了解到公司的重大决策、战略部署、人事劳资、协作渠道、产品设计、制作 ；2、该协议并未对竞业禁止提出补偿，系不公平协议；3、新都化工未与其签订劳动合同，违约在先。本院认为，1、该协议已经约定了对营销秘密及其它涉及 ...
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劳动合同由双方各执一份。 第18条 劳动合同统一使用劳动局印制的劳动合同广西，劳动合同必须经员工本人、公司法定代表人(或法定代表人书面授权的人)签字，并加盖 内辞职应提前一周书面通知； （9）员工辞职由部门经理或主管批准，辞职获准后，凭人事行政部签发的《离职通知书》办理移交手续。 第60条 员工必须 ...
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经济合同，确定执行指令性计划的各项内容，明确双方权利、义务以及违约责任，未签合同的指令性计划，生产企业可以不予执行。对应当由国家计划保证的能源、主要物资供应 确有困难的，经核准可将其待业保险金一次性付给本人。企业依照国家法律、法规和企业规章，有权解除劳动合同或辞退、开除职工，有关地区的公安部门要及时 ...
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公司人员混同。三个公司的经理、财务负责人、出纳会计、工商手续经办人均相同，其他管理人员亦存在交叉任职的情形，川交工贸公司的人事任免存在由川交机械 判决生效之日起十五日内一次性支付被告王鹏违法解除劳动合同的赔偿金余额36596.28元。宣判后，双方均未上诉，判决已发生法律效力。 裁判理由法院生效裁判认为 ...
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了相关的九项证据：1.劳动合同 ；2.职员雇用条款 ；3.请假单； 4.请假申请书；5.沙井法庭传票；6.2013年职员年假证明单（未休年假5.5天）； 7. 我能说什么呢？除了忍受和等待。 离开法庭我依旧无法安宁，按耐不住拨通了人事经理的电话，电话中的她起初依旧装糊涂，故作言它，直到最后才承认有收到 ...
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，被除名的。第十六条 有下列情形之一的，公司可以解除劳动合同，但应当提前三十日以书面形式通知员工本人：一、员工患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能 特别休假日期表一式两份，一份留存原单位，一分逐级转呈各部(室)经理(主任)核阅后送人事单位备查。?二、特别假休假时，应按规定办理请假手续(填员工请假记录卡 ...
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公司利益，被除名的。第十六条 有下列情形之一的，公司可以解除劳动合同，但应当提前三十日以书面形式通知员工本人：一、员工患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原 日期表一式两份，一份留存原单位，一分逐级转呈各部（室）经理（主任）核阅后送人事单位备查。?二、特别假休假时，应按规定办理请假手续（填员工请假 ...
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洛阳经理部的事。注册登记材料上顾X宝的签字不是顾X宝本人所签。不知道自己是洛阳经理部的经理。也没有授权占文、范敏刻制印章并以洛阳经理部名义 （12）本院行政裁定书及执行和解协议：证实经本院行政裁定（华龙区人事劳动和社会保障局申请，违反劳动用工），中建三局被执行行政罚款367800元；经执行和解，中建三 ...
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就职于中科鸿基公司，从事销售经理工作，负责市场初期电话开发工作。2008年1月1日我与公司才正式签订一年的劳动合同，合同期满后未给予续签。2009年4月 月26日就职于中科鸿基公司担任电话销售，负责电话洽谈工作，因为中科鸿基公司未与本人续签2009年劳动合同，故于2009年4月8日离职；二、本人在中科 ...
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开除处分或解除劳动合同。因过失犯罪被判处三年以下有期徒刑或其他较轻刑罚，如本人一贯工作表现良好，犯罪后能够认真检讨并有悔过表现，在群众中未造成恶劣影响 给予解聘专业技术职务的处理。其他处理方式中的辞退、除名、解除劳动合同，主要适用于劳动纪律和人事管理领域；离岗清收，主要适用于信贷领域。本办法对离岗清收 ...
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