基金管理的通知》(国发(1989)31号)以及人事部、中国人民银行《关于印发〈国家机关、事业单位工资基金管理暂行办法〉的通知》(人计发(1990)20号)要求，结合我区实际，特制 编制管理证》为准，核对基层单位的人员编制。计划下达后，因空编增人或增编增人的单位，须凭当年的《机关、事业单位增人计划卡》， ...
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发展具有重要作用。为规范事业单位人员聘用工作，保障单位和职工的合法权益，促进社会稳定，根据《国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知 ，委托设区的市以上政府人事部门授权的人才中介服务机构代理。事业单位领导人员的任用，按干部管理权限和有关规定办理。 二、聘用的权限、条件和基本程序( ...
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人员正常晋升职务工资档次时，离退休人员仍按《人事部、财政部关于机关、事业单位离退休人员增加离退休费的通知》(人发(1997)91号)规定的办法执行。二、其他有关政策 增加退休费。(二)1945年9月2日前参加工作的离休人员，如符合每年增发1－2个月工资生活补贴的，可将这次增加的离休费列入每年增发的生活 ...
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单位公开招聘工作人员暂行办法第一章总则第一条为深化事业单位改革，大力推行事业单位人员公开招聘制度，保证事业单位新进人员的素质，根据国务院办公厅转发人事部《 机构及职责第二十七条各级政府人事部门是事业单位公开招聘工作的监督、管理部门。第二十八条省级政府人事部门负责制定事业单位公开招聘的相关政策、规定和 ...
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根据人事部《事业单位岗位设置管理试行办法》（国人部发〔2006〕70号）、《〈事业单位岗位设置管理试行办法〉实施意见》（国人部发〔2006〕87 事业单位应严格按照上级人事主管部门批复的方案，组织实施本单位的岗位设置管理工作，保证现有在册的正式工作人员按照现聘职务或岗位进入相应等级，完成工资兑现。岗位 ...
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，请认真贯彻执行。二○○三年十二月十日事业单位试行人员聘用制度有关问题的解释国务院办公厅转发人事部《关于在事业单位试行人员聘用制度的意见》(国办发(2002)35号 超过培训的实际支出，并按培训结束后每服务一年递减20%执行。18、事业单位与职工解除工作关系，适用辞职辞退的有关规定；实行聘用制度以后， ...
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单位人员聘用制度试行细则》（浙政办发〔2004〕117号）和人事部《关于事业单位试行人员聘用制度有关工资待遇等问题的处理意见（试行）》（国人部发〔2004 重视，严格把握政策和程序，积极稳妥地做好这项工作。（十六）各事业单位在研究拟定受聘人员岗位的工资待遇分配办法时，要根据国家和省有关政策，逐步规范 ...
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、事业单位工人为等级工资)的人员，不再按本通知第二条增加离退休费的办法增加离退休费；也不再按京人工(1996)378号文件晋升工资档次。 四、 1995年机关工作 ，按管理权限审批。 七、 离休人员增加的离休费，可计入离休干部每年加发的1一2个月“生活补贴”的基数，自1997年执行。 八、 以上办法 ...
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费。每人每月增加数额不足50元的，按50元增加。退休人员按下列标准增加退休费：行政管理人员，省(部)级及以上职务165元、厅(局)级120元、 、最高人民检察院以及民主党派、人民团体机关、所属在京事业单位增加离退休人员离退休费的工作，由人事部负责协调，各部门(单位)具体实施;各地区和中央各部门在京外 ...
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制定本实施方案。一、增加离退休费的办法机关、事业单位2001年10月1日前已办理离退休手续和已到达离退休年龄的人员(按国家有关规定经组织批准留任的 最高人民检察院以及民主党派、人民团体机关、所属在京事业单位增加离退休人员离退休费的工作，由人事部负责协调，各部门(单位)具体实施；各地区和中央各部门在京外 ...
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