（含台港澳地区）高层次创业创新人才和一批国内高层次创业创新人才，建设两岸人才交流合作区域中心和人才高地。二、引进人才范围（三）引进高层次创业创新 人才高地应符合我省产业政策要求，节能减排达到同行业先进水平；设有省级以上企业技术中心，研发投入占企业年销售收入3%以上；企业成长性和人均利税在国内同行业中 ...
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人才参加国家、自治区重大科研项目；加快与科研院所、知名企业研发中心，特别是驻邕高等院校、科研院所的合作，加强产学研互动，以技术和项目为依托，引导 进一步拓展与中国―东盟自由贸易区、大湄公河次区域及“长三角”经济区、西南地区等区域的人才交流与合作。积极发挥首府城市在制度创新和业务发展的引领辐射作用，主动 ...
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人才的梯度开发，以产业转移带动人才智力转移和人才交流，促进全省人才资源的整体开发。继续做好苏南苏北地区干部交流任职，从省级机关、省属企事业单位选派优秀年轻 名师带徒制度，强化岗位培训，促进职工岗位成才。围绕高技能人才实训和鉴定需要，逐步在全省中心城市重点建设好1-2个适应产业发展需要的公益性实训鉴定 ...
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实验室、创作室、工作室和技师工作站。鼓励本市企业建立博士后科研工作站和企业技术创新中心等各种形式的研发机构。实施“走出去”战略，在市外设立研究机构或与 提供科技信息服务。在市科技发展资金中安排专项经费，支持科研人才与海内外的科技交流与合作。政府支持企事业单位设立博士后科研工作站。加紧规划和建设一批科学 ...
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交流；整合我省高校对台研究力量，依托厦门大学台湾研究院、福建师范大学闽台区域研究中心等院校，加强对闽南文化、客家文化、闽都文化、妈祖文化、宗教信仰、 推进我省职业院校与台湾职业院校和台资企业的合作办学，实行订单式人才培养。建立职业教育人才交流和培训机制，以长短期结合方式，引进或聘请台湾职业院校优秀教师 ...
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为调剂人才余缺，需要跨系统、跨县(市)区和面向社会招聘、出让人才的，可向人才开发交流中心提出申请。企业实行承包、租赁，需要跨系统、跨县(市)区招聘 争议，由争议双方及其主管部门协商调解。调解无效的，可向市及县(市)、区人才流动争议仲裁委员会申请仲裁。 第十一条本管理办法由大连市人事局负责解释和组织实施 ...
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新建华阳医院、和睦家医院、厦门老年病医院、厦门大学医学院附属医院(与哈佛医学中心等合作)、厦门天使妇女儿童医院等一批拥有先进技术和管理水平的新医疗机构 ，培养实用型医药专门人才，弥补应用型人才的不足。3、以厦门大学医学院、厦门市医学会、厦门大学海外教育学院为骨干，形成区域性医学交流中心。 五、建设闽西 ...
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和任命制，根据董事会、监事会、经理层和党委会的不同职责，以效绩考评为中心，分别确定考核内容、考核标准和考核方式。实行岗位职务管理，企业经营管理者不再套用 。自愿来我省工作的大学本科以上毕业生和高级技能人才可先落户后找工作；暂未落实工作单位的，由县级以上人才交流服务机构实行人事代理；各类企事业单位应优先 ...
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技师、高级技师和江苏省技术能手给予奖励，并参照高层次人才有关政策确定相应待遇。（四）建立健全高技能人才交流和服务体系，促进合理流动。坚持以市场为导向， 在南京、苏州、无锡等地加快建设石油化工、电子信息、纺织服装等国际性产品交易中心。在徐州、泰州等有条件的地方建设一批新型产品交易市场集群。--居民服务业 ...
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发展架构，积极构筑环杭州湾地区、温台沿海地区、金衢丽地区三大产业带特色人才密集区，发挥中心城市的辐射和带动作用，形成具有地方特色和国际竞争力的区域产业 开发，增强促进经济增长方式转变的紧迫感和责任感，推动制度创新、技术创新和管理创新。充分发挥人才交流服务机构和人才市场的作用，为非公有制经济组织引进急需 ...
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