设立“首席工人”和“首席技师”，实行岗位补贴。12、面向海内外引进经济社会发展急需人才。围绕我市振兴老工业基地需要，加强与国内外一流大学、科研机构和世界500 资源共享。引导海内外优秀人才向我市主导产业、优势产业和重点发展行业汇集；鼓励创办、承包、租赁经济实体和研发机构，定期服务或短期聘用，科技咨询和 ...
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、技术领域的带头人，博士生导师每月1500元；博士后、博士研究生和第(二)项的人才每月1000元。工资外津贴由市财政负担30%，用人单位负担70%。按本规定 单位和其他组织任职、兼职或应聘担任顾问、咨询专家；(二)依法创办、承包、租赁各类经济实体和研究开发机构；(三)以自己的专利、专有技术、资金等形式 ...
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、技术领域的带头人，博士生导师每月1500元；博士后、博士研究生和 第(二)项的人才每月1000元。工资外津贴由市财政负担30%，用人单位负担70%。按本 和其他组织任职、兼职或应聘担任顾问、咨询专家； (二)依法创办、承包、租赁各类经济实体和研究开发机构； (三)以自己的专利、专有技术、资金等形式 ...
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到国外高等学校、科研机构、公司等进修或工作并取得一定成绩的人员。上述留学人才包括已加入外国国籍或已取得外国永久居留权的人员。根据我省实际，重点引进在 )鼓励留学人才采取灵活多样的方式来浙江长期工作或短期服务，可以技术、货币、实物等出资创办或入股各类经济实体，特别是高新技术企业；可以创办、承包、租赁各类 ...
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收到招聘申请之日起5日内向用人单位出具介绍信。外省用人单位到我省招聘人才，凭用人单位所在地县级以上政府人事行政部门的介绍信和本单位的招聘简章向招聘 市场中介服务许可证或通过伪造、涂改、借用、租赁人才市场中介服务许可证等手段从事人才中介服务活动的，责令纠正，可并处30000元以下罚款；(二)未经批准擅自 ...
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“三个代表”重要思想为指导，牢固树立和落实科学发展观，认真贯彻全国、全省人才工作会议精神，围绕省委、省政府关于农业和农村工作的战略部署，创新机制， 类型的“公司+基地+农户”式的经济实体和私营企业。鼓励乡土人才以技术、资金入股等形式承包、租赁乡镇企业，积极发展劳动密集型产业和传统名优产品生产，吸纳农村 ...
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与全省“九五”期间平均增长7.6%基本相当. 我市年均须接受大中专毕业生8000人左右，引进人才2000人左右，培养补充各类专业人员3000人左右， 总数1.3万人。除去 、四年选拔一次市管优秀专家；一般两年选拔一次县市级专业技术拔尖人才。同时，认真落实并不断完善相应的待遇、政策和管理措施。2、确立 ...
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、解聘、辞职、辞退、离退休、社会闲散的专业技术人员和管理人员。(三)通过人才市场择业的中等专业学校、高等院校毕业生和硕士、博士毕业生或者其他相当人员。(四)留学 (一)用非所学或使用不合理的。(二)本单位未聘用的。(三)承包、租赁、领办、创办企业事业的。(四)用人单位不履行聘用合同的。(五)有其它正当 ...
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、积极开展人才智力支农服务活动，加大扶贫引智工作力度(13)坚持、完善、落实我区以往鼓励农业科技人员开展农业科技集团承包，鼓励各类人员承包、租赁乡镇企业和 下去。(15)把农业引智工作放在引智工作的首位，积极引进国内外高级农业人才和先进农业技术成果。通过引进国外农业专家，解决我区农业科研领域、农业技术 ...
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；(二)注册资本不得少于10万元人民币；(三)有5名以上具有大专以上学历、取得人才中介服务资格证书的专职工作人员；(四)有健全可行的工作章程和制度；(五 求职登记、推荐业务；(四)人才招聘、租赁业务；(五)人才培训业务；(六)人才测评业务；(七)人才输出业务；(八)法规、规章规定的其他有关业务。第十五 ...
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