在一家公司上班，合同上工作时间是到1月31，甲方承诺2月1号发工资，结果搞到4号打电话来说5号，5号也没能到账，又承诺说8号之前会转 若未转即用自己的工资，今天，没转，他又承诺18号之前转。我们能怎么办，想用法律手段解决，请问甲方违规了吗？怕他一拖再拖，有什么解决方法吗？如果要告他，能得到什么结果吗？ ...
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产生分手费行为的合法性。 对男女双方解除恋爱、同居、婚约以及婚姻关系时，双方约定或一方承诺给付分手费行为的合法性分析，应从两方面来把握：①主观方面。双方约定或一方承诺给付分手费，应完全出于男女双方特别是给付分手费一方的内心自愿，是当事人真实的意思表示，并非出于当事人的内心压力或精神恐惧 ...
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产生分手费行为的合法性。 对男女双方解除恋爱、同居、婚约以及婚姻关系时，双方约定或一方承诺给付分手费行为的合法性分析，应从两方面来把握：①主观方面。双方约定或一方承诺给付分手费，应完全出于男女双方特别是给付分手费一方的内心自愿，是当事人真实的意思表示，并非出于当事人的内心压力或精神恐惧 ...
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产生分手费行为的合法性。 对男女双方解除恋爱、同居、婚约以及婚姻关系时，双方约定或一方承诺给付分手费行为的合法性分析，应从两方面来把握：①主观方面。双方约定或一方承诺给付分手费，应完全出于男女双方特别是给付分手费一方的内心自愿，是当事人真实的意思表示，并非出于当事人的内心压力或精神恐惧 ...
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产生分手费行为的合法性。 对男女双方解除恋爱、同居、婚约以及婚姻关系时，双方约定或一方承诺给付分手费行为的合法性分析，应从两方面来把握：①主观方面。双方约定或一方承诺给付分手费，应完全出于男女双方特别是给付分手费一方的内心自愿，是当事人真实的意思表示，并非出于当事人的内心压力或精神恐惧 ...
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承诺效力发生之时，就是合同成立之时。 承诺生效时合同成立，这是最大量、最普遍的。但合同成立还有其他方式。传统上还有三种方式，一是交叉要约， 发出要约的时间也几乎在同时。既然双方有相同的意思表示，法律即可推定其必互有承诺的结果，所以认定合同成立。合同成立的时间以后一个要约到达对方当事人时为准。 二、同时 ...
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，商家不履行自己的承诺是不是违规了？ 张振合律师解答：本案的关键就在于，当经营者的承诺与国家三包规定不一致的时候，究竟以什么为准。 根据《部分 。国家鼓励销售者、生产者制定严于该规定指标要求的三包实施细则。本案中，商家承诺“电器可享受‘39天超长退机，99天超长换机’的商售后服务”，本身就是对消费者的 ...
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，广告人对完成一定行为的人单方面负有支付报酬的义务，而不需要完成行为的人作出承诺。我国学者大多采纳了契约说。我国司法实践也大多认为广告人发出悬赏广告实际上是向 的行为都将是一种事实行为，而非具有法律意义的承诺行为。这样，只要相对人完成了广告指定的行为即享有报酬请求权，而不必准确地判定在什么情况下有效 ...
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在“协议”中手写添加了下列内容后加盖公章传真给了潍坊公司。北京公司添加的内容是：“北京公司同意潍坊公司于2003年5月15日前一次付给北京公司9万元后便 后，未作出确认表示，即未作出承诺，则新要约亦失效。这样，双方未达成意思表示一致的任何协议。既然，原被告之间不存在什么协议，被告欠原告货款15万元事实 ...
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，广告人对完成一定行为的人单方面负有支付报酬的义务，而不需要完成行为的人作出承诺。我国学者大多采纳了契约说。我国司法实践也大多认为广告人发出悬赏广告实际上是向 的行为都将是一种事实行为，而非具有法律意义的承诺行为。这样，只要相对人完成了广告指定的行为即享有报酬请求权，而不必准确地判定在什么情况下有效 ...
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