接回取得抚养权，不知道法律可否支持。2、男方出事后致死方要支付一定的赔偿金，不知这赔偿金如何对其母亲、后妻及后妻之子女、男与前妻的子女进行分配。3、男方 ，问这是否合理、合法？4、如果前妻得不到与男方所生孩子的抚养权，又有什么办法来保证前妻与男方所生孩子的生活保障？5、如果前妻得到孩子的抚养权，而孩子 ...
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要求开发商赔多少钱，什么时候开始维权。笪解答 律师：违约金是指合同当事人约定的，由违约一方因其违约行为给对方造成经济损失而向对方支付的赔偿金，实际上是对 甲方，也应该向甲方支付违约金。因为乙方的违约行为给甲方造成了某种程度上的经济损失。除了支付违约金之外，由于乙方在合同规定应交付房屋之日至实际交付日这 ...
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在根据《事业单位聘用合同》（范本）编制本单位具体聘用合同时，其中第十点关于解除合同后，（假如）未依照有关规定给予乙方经济补偿的。支付赔偿金的标准（待填写）应该为多少？其相关依据是什么？...
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有个律师这样回答： 如公司的规章制度对于末位淘汰有明确规定，且对你进行了明示，那么公司提前30天解除劳动合同是合法的，没有补偿。2、如果第一条的情况不存在，你可以要求公司支付你3个月工资的经济补偿金和赔偿金。 请问这样回答对不对？ 到底有没有赔偿金？...
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或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个 补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均 ...
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合同，到2011年2月28日此次劳动合同到期，现在公司决定不在和我续签劳动合同。并且是2011年2月25日通知到本人。虽公司现在提出补偿金，但补偿金是从08年 只从08年开始计算，但08年之前的工龄是否有经济赔偿么？04年至08年间的经济补偿怎么计算。法律依据是什么？有哪几条法律对我的情况有帮助可以使 ...
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劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：⑴克扣或者无故拖欠劳动者工资的；⑵拒不支付劳动者延长工作时间 具有公定力、预决力、确定力、约束力及执行力，因此，行政裁决是可以被提起行政复议的具体行政行为。 2、关于行政诉讼问题 1987年最高人民法院《 ...
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或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。这一规定明确了用人单位违法解除或者终止劳动合同的法律责任。 劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议，一经依法订立，即受到法律法规的保护，任何一方都不得 ...
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13、用人单位被依法宣告破产； 14、用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或用人单位决定提前解散。 值得注意的是，用人单位违反劳动合同法的规定解除或者终止劳动合同，已经按照劳动合同法规定的经济补偿标准的2倍支付赔偿金的，不再支付经济补偿。无固定期限合同的劳动合同 ...
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交通费损失为440元，二次手术费用需要10000元。东环办事处辩称，彭小成在什么地方受伤及其受伤情况均无法确定，我单位只是发包方，不应承担任何责任，并且作为本案 、承担责任的经济能力、受诉法院所在地平均生活水平等来确定。本案中，因彭小成尚不具备二次手术条件，无法确定伤残等级，对伤残赔偿金及精神损害抚慰 ...
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