和专业化。 [i]而这种类分化的治理,正是中国80年代以来遵循的治理原则。党政分开、政企分开、公检法相互分工、教育与劳动分开、企业与社会分离。这种分割治理 的,什么是法律所禁止的、知道今后如何遵纪守法、如何诉诸法律来保护自己的利益。因此,法庭不仅是解决具体的法律纠纷、惩罚具体犯罪的地方,也是塑造法律所 ...
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实行地域性的分级注册和管理,字号的检索范围只局限在当地,故只在登记主管机关辖区内有效。基于商标注册与企业名称的登记注册之间尚不能交叉检索,加之市场急剧 的字号等,对于减少权利冲突,化解不必要的纠纷是会有帮助。 3.确认解决冲突的法律原则 在商标、字号等权利体系的立法上应当对禁止恶意取得原则、权利在先 ...
//www.110.com/ziliao/article-140847.html -
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意志。在国家管理机关和管理对象(企业、事业单位和组织)之间,国家管理机关和公民之间、上级管理机关和下级管理机关之间的相互关系上均属这种情况。在行政 权利必须规定得清清楚楚”。施瓦茨进一步指出,行政法就是用以解决行政机关应有什么权力,其权力的限度是什么和如何限制其权力的问题[13].关于行政法控权功能的 ...
//www.110.com/ziliao/article-8950.html -
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意志。在国家管理机关和管理对象(企业、事业单位和组织)之间,国家管理机关和公民之间、上级管理机关和下级管理机关之间的相互关系上均属这种情况。在行政 权利必须规定得清清楚楚”。施瓦茨进一步指出,行政法就是用以解决行政机关应有什么权力,其权力的限度是什么和如何限制其权力的问题[13].关于行政法控权功能的 ...
//www.110.com/ziliao/article-8880.html -
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的研究数据,FDA对该说明书进行审核,并通过与企业进一步的讨论,形成终稿。FDA批准的说明书通常和批准信一起放在FDA的网站上。[12]在我国,根据相关法律法规 化妆品法的原则,平衡了原研药与仿制药之间的利益关系,促进了仿制药的尽快上市,也为解决仿制药与参照药药品说明书的关系问题提供了可资参考的范例。 ...
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辐射等不良环境和条件下作业;缩短女职工的产假周期、停发工资或降低工资等。[26]上述有违劳动安全的行为,与企业应承担的法律责任和伦理责任相违背,是对女性劳动 中的平等从一开始就退避三舍。[40]于是,性别平等也就从一开始就被男人们之间的法律所排除,既不能在公共领域中得到表达,也无法在家庭生活中得以实现 ...
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或所交易的事物有无瑕疵之问题。对由此所引发的纠纷倘未能合理解决,想使法治在一个社会中生根是相当困难的,因为人民难以将诉讼制度、司法裁判或法律制度当成 ,为消费者提供优质产品和服务,看重长远利益与短期利益的结合,从而赢得良好的声誉。而相当一部分经营者特别是一些规模较小企业的经营者不学法、不懂法;更有一些 ...
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两类案件进行梳理和厘清。 一、工伤事故的性质 工伤事故,是指各类企业、有雇工的个体工商户等用人单位的职工,在执行工作职责 中因工负伤、致残、 待遇纠纷,是按劳动争议处理,需要劳动仲裁前置程序。受害职工与社会保险基 金经办机构之间的工伤保险待遇纠纷则按行政复议或行政诉讼予以处理。 四、工伤事故损害赔偿与 ...
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纠纷案件时,准确认定出当事人之间究竟是个人合伙还是商事合伙是解决合伙纠纷的关键问题。本文针对个人合伙与商事合伙的区别和共性谈一些个人的看法。 所谓合伙,从学理 但同时又在第五十二条中规定了法人型合伙,即企业之间或者企业、事业单位之间联营,共同经营、不具备法人条件的,由联营各方按照出资比例或者协议的约定 ...
//www.110.com/ziliao/article-208974.html -
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的基础上,通过相互协商解决纠纷,这是最佳的方式。 2、调解 合同当事人如果不能协商一致,可以要求有关机构调解如,一方或双方是国有企业的,可以要求上级机关 从合同的效力角度来对合同纠纷进行的划分。 1、无效合同纠纷 是指因合同的无效而引起的合同当事人之间的争议。如合同无效后,合同当事人因各自返还因合同而 ...
//www.110.com/ziliao/article-181761.html -
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