被取消之前雇员已最终离开，且此事已提交企业委员会处理，或者在没有企业委员会的情况下，交员工代表处处理或者依法定期劳动合同招聘的受薪雇员尚未上岗，需要有人替代。 合同可以有固定期限、无固定期限以完成一定的工作为期限，许多企业只与职工签订短期劳动合同，用完职工年轻时的黄金年龄段即行辞退；另外，也应对一些老 ...
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经济学视域中，我们现在所界说的企业社会责任是无以立足的，市场主体如果有什么社会责任的话也被严格限制在商业合同关系的范围之内，或者，如古典经济学集大成者 权利，倘若这一权利意味着无论何时何地获得他们想要的一切种类的工作的权利。由于自然和经济的原因，这种权利的相应义务，是政府和任何社会性权威机构都不可能 ...
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劳动关系，应按陈涛在其单位的工作年限一年及月平均工资6000元的标准，支付陈涛因解除劳动关系的经济补偿金6000元。金德宝厂解除劳动合同关系后没有向陈涛支付经济 、方天水的证言，因三位证人都是陈涛从厂方带走的员工，且现在还同陈涛再同意间工厂里工作，与本案有利害关系。而原审法院却片面听信陈涛说，致使一审 ...
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和职工具有约束力。集体合同规定的劳动条件和劳动报酬等标准不得低于法律、法规和当地政府规定的最低标准。企业与职工个人订立的劳动合同中劳动条件和劳动报酬 措施或者赔偿损失等违约责任。第二十九条劳动保障行政部门或者有关部门的工作人员在协调处理集体合同争议或者审查集体合同过程中，循私舞弊、滥用职权、玩忽职守的 ...
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因工作需要和本人自愿被企业留用的劳动合同到期或未到期被解除合同的人员），应依法重新与企业签订劳动合同。计算给本人的经济补偿金或生活补助费，可作为 再向企业收取其他费用。供销合作社改革中涉及诸如土地变更使用权换证、营业执照更换、矿产资源开采许可证更换等政府管理的收费项目，只收工本费，并在规定的工作日内办 ...
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由王贺颜个人办理。另查明，辽中县新兴工艺厂性质为个体工商户，经营者为张冬，该企业于2008年3月26日注销。再查明，于2006年至2007年间，王贺颜以蔚蓝 公司代理出口的事实，从而也进一步否定了王贺颜是美邦公司员工或受美邦公司委托对外签订合同这一法律事实的认定。综上，在现有证据不能充分证明王贺颜为张 ...
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存在违法解除劳动合同的行为为条件。3.2、劳动者可以要求继续履行劳动合同现实生活中，劳动者与用人单位发生劳动争议后，劳动者再回原单位工作，容易会发生 的裁判结果。﹙三﹚对“三期”女工、治疗期员工、工伤员工不得解除劳动合同，直至期满[5]，具体履行起来并未明确。当用人单位强行辞退劳动者时，如何赔偿损失， ...
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的经济补偿金，获得仲裁庭支持。 案例2. 张某在印染厂厂工作，职务内容包括对生产工序进行质量确认。某日由于张某未仔细检查生产用的染料，指挥上中班 的关键就在于企业规章制度中对于“严重违纪”的标准的界定。根据《劳动合同法》第39条的规定，用人单位可以以“严重违反规章制度”为由与任何员工解除劳动合同，包括 ...
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一种替代。二战之后，在英占鲁尔区的钢铁和煤炭企业中，英国军政府要求这些企业组成11个成员的董事会，其中股东代表和员工代表各5人，第11人则由前 决策、消除分歧、平衡不同目标上，集体决策模式与这种职责更为契合。 二、效率理论 占主导地位的产权-不完全合同理论在过去的二十多年发展中，强调市场和股东的财产 ...
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单位如何扣员工的事假工资？ 所谓事假，一般是指因私事或其他个人原因请的假。单位应不应该向请事假员工支付工资，重点看劳资双 方有没有相应的 、“综合法务”六大律师组为用户提供在线与律师直接交流、在线提交合同审查文件、在线留言、 查看法律案件、浏览和查询法律资源等功能服务来为企业防范法律风险、解决企业发展 ...
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