乐从医院治疗。2003年4月12日，何通葵向被上诉人佛山市顺德区劳动和社会保障局申请工伤认定，该局于2003年5月12日作出NO.0004578号《工伤 的规章制度对员工有严格的规定，何通葵未经本单位负责人临时指定，擅自操作机械是故意的严重违规行为，不是从事本职工作受伤，根据《企业职工工伤保险试行办法 ...
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边金利家具厂的员工，陈在原告厂内从事本职工作过程中受伤，符合《企业职工工伤保险试行办法》第八条第(一)项的规定，被告据此认定陈克军的受伤为工伤，事实 日发生事故，却在2003年12月19日向佛山市顺德区劳动和社会保障局申请工伤认定，这超过了法规规定的三十日申请工伤认定的时效，但被上诉人仍确认了其工伤， ...
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计发保险待遇决定不服的，可以自收到通知书或决定之日起15日内向市政府行政复议机构申请复议；对复议决定仍然不服的，可以自收到复议决定之日起15日内向人民法院提起 员工个人缴费工资的8％缴纳。”增加第二款：“地方补充养老保险费缴费比例为员工缴费工资的1％，由企业缴纳。”十、第十条删除。十一、第十三条改为第 ...
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企业自行商调、调阅档案、审查考核后，报市劳动、人事部门审核、确认该员工参加劳动、人事部门组织的统一考试的资格，并经统一考试合格后，由劳动 按《全民所有制工业企业法》的有关规定，由职工代表大会审定。企业领导班子必须向职工代表大会(股份制企业为股东大会或股东代表大会，下同)报告年初工作计划和年末工作总结。 ...
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某某办理了社会保险转入登记手续。 原审又查明：2013年9月2日，某某申请仲裁，要求公司支付一次性伤残补助金38,979元、一次性伤残就业补助金28,152元、 以下过错：第一，由于没有为劳动者缴纳工伤保险，导致发生工伤事故后所有赔偿责任由公司承担，为员工缴纳社会保险不仅仅是企业对员工应负的责任，也是 ...
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的一次性工亡补助金或者一次性伤残补偿金的，由企业或者工伤保险经办机构补足差额部分)。 根据上述规定，员工因交通事故引起的工伤，工伤待遇与交通事故赔偿是不能重复享受的 要求工伤职工必须先向侵害人索赔后才能申请工伤保险待遇，也不能从工伤职工应享有的保险待遇中扣减其从侵害人处获得赔偿款项。 3、实行双重赔偿 ...
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与厂方是事实上的劳动关系”的材料是难上加难。这种情况下，完整的工伤认定程序包括：申请工伤认定——劳动关系认定（劳动争议仲裁委员会仲裁认定——民事诉讼第一审——民事诉讼 基金不予补支。”四、对我国工伤损害赔偿制度的建议(一)完善我国的工伤保险制度，将工伤的企业风险、行业风险演化为社会风险，由全社会来承担 ...
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西部路桥工程有限公司。惠才珍工作考勤和工资支付单位均为陕西西部路桥工程有限公司，故惠才珍系陕西西部路桥工程公司员工，我公司与惠才珍之间并无劳动关系。被告 路桥工程有限公司具有企业法人营业执照，是第三人惠才珍的用人单位，惠才珍伤害事故发生时与原告并无劳动关系。被告忽视审查、调查，在第三人申请工伤认定的 ...
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存根。5、重庆某某电气有限公司向被告提供的《情况说明》。6、陈某某申请工伤认定时提交的忠县安全生产监督管理局对“114”电击事故案所作的六份调查 某某电气有限公司从事油漆等工作。2009年11月3日，重庆某某电气有限公司指派单位员工陈某某、任某某二人前往重庆市忠县，对安装在重庆市忠县某某花园小区的箱式 ...
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谁承担？同时向劳动部门申请工伤认定能否受到支持？【观点】：现实生活中对员工在单位组织的旅游中受伤这样的事件还算不少，但能否认定为工伤法律规范无文明规定 萧某个人行为。而且这种集体活动除了是职工享有的一种福利待遇外，更是某企业加强职工之间团结协作、增强职工凝聚力、调动职工积极性、提高工作效率的一种方式和 ...
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