实施，促进高新技术产业发展。推动科技人才收入分配机制改革，制定和实施科技人员服务企业的优惠政策。深入实施全民科学素质行动计划，加强科普基础设施建设，强化 大力改善办学条件，注重内涵发展、特色发展。深化课程体系、教学内容和教学方法改革，强化创新实践能力培养。建设高素质教师队伍，提高教师地位待遇。加快教育 ...
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问题得到解决，破产、困难企业退休人员医疗保障基本落实，被征地农民基本生活保障制度普遍建立，社会保险覆盖范围不断扩大，全省参加城镇企业职工基本养老保险、基本 的技术支持和服务体系建设。广泛利用现代培训技术和远程培训手段，加快培训方法、培训模式和培训机构评价方式改革，加强职业培训教师队伍建设。着力建设一批 ...
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前已参加事业单位养老保险的人员，已建立个人账户的，其个人帐户储存额可与按企业养老保险制度参保后建立的个人账户合并计算。末参加养老保险的事业单位职工 、人员分流安置、经费提留，以及其他需报批的事项；事业单位改制的时间安排和方法步骤。改制的事业单位，根据有关文件精神，负责制定本单位的改制总体方案，经职代会 ...
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和水钢以外的行政机关、企事业单位，按照属地原则参加所在地片区的医疗保险。其中：市直机关、团体、事业单位：市属国有企业；在市和钟山经济开发区注册的 就医。 第七条医疗保险缴费基数必须严格按照国家统计局规定的职工工资总额统计口径计算。对于瞒报工资总额的单位，由医疗保险行政管理部门会同医疗保险基金经办机构 ...
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并加强考核，定期考评，实行优胜劣汰。事业性质的水管单位仍执行国家统一的事业单位工资制度，同时鼓励在国家政策指导下，探索符合市场经济规则、灵活多样的分配机制，把 、固定津贴和活津贴三项之和计算其平均指数。转制后参加工作并退休的人员，其基本养老金的计算按照自治区统一规定的企业职工基本养老保险制度执行。原已 ...
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单位应当保证劳动者每周至少休息一日。 对企业违反法律、法规强迫劳动者延长工作时间的，劳动者有权拒绝。57、加班费怎么计算？ 解答：《劳动合同法》第31 按照双方在劳动合同中约定的工资报酬总额发放。 77、单位不缴社保，劳动者可以辞职吗？ 解答：用人单位和劳动者必须依法参加社会保险。如果单位不为劳动者 ...
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单位应当保证劳动者每周至少休息一日。 对企业违反法律、法规强迫劳动者延长工作时间的，劳动者有权拒绝。 57、加班费怎么计算？ 解答：《劳动合同法》第31 按照双方在劳动合同中约定的工资报酬总额发放。 77、单位不缴社保，劳动者可以辞职吗？ 解答：用人单位和劳动者必须依法参加社会保险。如果单位不为劳动者 ...
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结果，小康只给员工与其他公司同等职位工资的二分之一，从不为员工购买社保和医疗保险，直到2001年政府对企业实行年审强制买社保后，才仅为广州本地员工购买最低 千元，主体邮购服务公司更加做成亏本，新设立时则称接收了旧倒闭的公司人员，而公司全体员工毫不知情。面对巨大营业额，小康坐立不安，担心有朝一日被抓，在 ...
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结果，小康只给员工与其他公司同等职位工资的二分之一，从不为员工购买社保和医疗保险，直到2001年政府对企业实行年审强制买社保后，才仅为广州本地员工购买最低 千元，主体邮购服务公司更加做成亏本，新设立时则称接收了旧倒闭的公司人员，而公司全体员工毫不知情。面对巨大营业额，小康坐立不安，担心有朝一日被抓，在 ...
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、社会团体及其所属职工均按本方案进行改革。区以下（不含区）“三来一补”企业的劳务工不参加本市基本养老保险。（二）降低缴费比例，减轻用人单位和职工的负担深圳 ×１／１２０。计算指数化缴费工资的时间从１９９０年１月起到退休时止。１９９０、１９９１年和１９９２年３年的缴费指数均为１。４．离休人员的养老待遇按 ...
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