向该员工支付补偿费；没有约定的，年补偿费不得低于该员工离职前1年从该企业获得的年报酬总额的二分之一。第二十三条有下列情形之一的，竟业限制协议自行 的，市科学技术行政部门可以对该单位处以1万元以上15万元以下的罚款。第三十条侵犯企业技术秘密构成犯罪的，依法追究刑事责任。第三十一条当事人就技术秘密保密协议 ...
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基本案由：深圳A企业员工李某，因不满企业与其解除劳动合同关系，向劳动仲裁委申请，诉称A企业无故克扣工资，欺骗员工订立合同、单方变更劳动合同，请求 就劳动合同中关于申请人工资待遇的约定及被申请人处的考勤记录核算，无须另行支付申请人离职前加班工资。对于未支付的1.5个月的工资及25%的经济补偿金，被申请人 ...
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1.销售提成一般都是下月才兑现，上月底企业有一批员工离职，本月发放上月销售提成时，企业是否可不发放这批员工的销售提成？ 2.由于上月开始销售提成标准提高了，本月企业补发的今年以来销售提成的差额，上月底离职的员工是否可以不发？...
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应群在该水电站退股金1500元。后该水电站在綦江县工商行政管理局办理了登记，在企业法人年检报告书中出资情况栏载明杜应群出资3000元。1997年4月16日，綦江 电站之名，以企业员工过剩，要求减员待岗为由，告知杜应群保留职工身份，回家听候通知再上班。故杜应群离开通惠电站处的工作岗位，不是自行离职，通惠 ...
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三类，集体股：集体资本51000元，占510股；法人股7股，资本700元，属于企业集体共有；个人股68800元，占688股，其中股东18人，金文中出资7600元， 之名，以企业员工过剩，要求减员待岗为由，告知金文中保留职工身份，回家听候通知再上班。故金文中离开通惠电站处的工作岗位，不是自行离职，通惠 ...
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日向该水电站缴纳股金2200元）。后该水电站在綦江县工商行政管理局办理了登记，在企业法人年检报告书中出资情况栏载明刘隆福出资4400元。1996年10月15日，通惠 之名，以企业员工过剩，要求减员待岗为由，告知刘隆福保留职工身份，回家听候通知再上班。故刘隆福离开通惠电站处的工作岗位，不是自行离职，通惠 ...
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日向该水电站缴纳股金1600元）。后该水电站在綦江县工商行政管理局办理了登记，在企业法人年检报告书中出资情况栏载明杜小银出资3200元。1996年10月15日，通惠 之名，以企业员工过剩，要求减员待岗为由，告知杜小银保留职工身份，回家听候通知再上班。故杜小银离开通惠电站处的工作岗位，不是自行离职，通惠 ...
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协议中对员工的兼职行为加以限制等方式进行防范。而对于欲在外进行兼职的企业员工来说，其须负担起对本单位的劳动义务及保密义务，防止侵犯了本单位的商业秘密。 谋取不正当的经济利益。2004年6月，郭某从TH公司处离职。2004年4月，郭某通过TH公司员工李某的电子邮箱与英国英中贸易协会上海代表处（以下简称英 ...
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协议和竞业限制协议是两个不同的法律概念。保密协议是指用人单位针对知悉企业商业秘密的劳动者签订的要求劳动者保守用人单位商业秘密的协议。保密协议应当以书面形式 补偿是对劳动者在劳动合同终止或解除以后不能就业或限制从业期间的补偿，系员工离职后方产生的补偿费用，其属于补偿金性质，其与劳动报酬二者性质完全不同， ...
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，克扣工资等不符事实之举动，并向劳动局申请：按劳动法规定，让公司支付该员工在职期间社会保险、公积金购买公司承担部分费用、未全额发放之奖金福利费用。 鉴于以上 公司只按全月奖金福利的30%发放，是否构成克扣工资的行为？ 4） 该员工离职后的行为，直接导致公司失去的订单，以及不良影响，是否构成某种犯罪行为 ...
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