污染控制。全运会期间，市区范围内的建筑施工企业要全面停止土方施工和拆迁作业，停止渣土运输。全运会场馆周边1.5公里范围内的施工工地全面停工。(牵头单位 严格审查核发剧毒化学品公路运输通行证，加强对危险化学品道路运输安全的监督检查。在水源保护区、准保护区内及穿越水源保护区、准保护区的交通干道、桥梁等地段 ...
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补偿金，在六个月之内录用人员的，应优先录用被裁减的人员。因此，企业在一段期间内效益不好时想减少开支，应尽量避免随意裁员，而采用给富余员工“放假”的 中约定，一旦出现某些事由，劳动合同即终止，双方不再受劳动合同约束。如：在劳动合同中约定“停工待料日期超过XX日，且不可能立即恢复生产的，本合同终止”。企业 ...
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查明无过失者，可申请复职。但在停职期间，工薪停发，并应立即办理移交工作。 35．本公司因业务紧缩，或因不可抗力停工在1个月以上者，可随时裁遣 企业员工应当做什么、怎么做、做的标准等内容明确下来，便于员工遵守，也便于企业考核。 3.劳动管理办法应当经过职工大会或者职工代表大会讨论，让员工参与讨论和制定， ...
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、1995年1月和2月(下同)，因严重亏损、发放工资确有困难的国有工业企业，应按不低于本市现行的失业救济金最低标准，即每人每月150元，发给职工 、县政府批准进行停产整顿期间的企业职工，由市劳动局从失业保险基金中按每人每月150元标准借支基本生活费。对少数集体所有制停工企业，月收入在150元以下的职工 ...
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严格禁止非营运车辆在乡村道路上从事客运业务。国庆节期间，严禁组织中小学生集体乘车船外出旅行，禁止任何单位组织职工公车集体外出旅游。各类运输企业要切实落实好安全 施工人员的安全教育，对现场管理秩序混乱、问题突出、隐患严重的施工工地要停工整顿，经有关部门验收合格后方可恢复施工。要认真落实民爆器材生产、经营 ...
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第二十一条劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假、计划生育(产)假等假期期间，企业应按有关规定或劳动合同约定的标准支付劳动者工资。有关规定或劳动合同约定不 核实，提出处理意见，向同级劳动保障行政部门、当地工会组织报告。无主管部门的企业在5日内直接向同级劳动保障行政部门、当地工会组织报告。第三十七条对 ...
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生产的县(区)必须深入开展煤矿安全生产专项检查，防止煤矿生产企业在停产整顿期间以整代产或私自组织生产，督促企业做好“一通三防”和防治水工作，防范瓦斯和透水 ，特别是对不报建、无施工资质的私房建设要严格监管，隐患严重的施工工地要停工整顿，不达到安全条件要求的不能恢复施工。八是要加强特种设备安全监管。要 ...
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待遇与合同制工人相同。第十一条 临时工在企业工作期间患病或非因工负伤，停工医疗期限按其在本企业工作时间的长短由企业确定，但最长不得超过三个月 、事业单位、社会团体和县以上集体所有制单位招用临时工，均参照国务院发布的《全民所有制企业临时工管理暂行规定》和本实施细则执行。关联法规：国务院行政法规（1）条第 ...
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、1995年1月和2月(下同)，因严重亏损、发放工资确有困难的国有工业企业，应按不低于本市现行的失业救济金最低标准，即每人每月150元，发给职工 、县政府批准进行停产整顿期间的企业职工，由市劳动局从失业保险基金中按每人每月150元标准借支基本生活费。对少数集体所有制停工企业，月收入在150元以下的职工 ...
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上者，为死者十二个月工资。第十条 临时工在企业工作期间患病或非因工负伤，停工医疗期限按其在本企业工作时间确定，工作时间三个月至半年的 劳动行政部门给予经济处罚，或者提请有关主管部门对直接责任者给予行政处分。第二十条 临时工与企业因履行劳动合同发生劳动争议时，按照国务院《国营企业劳动争议处理暂行规定》和 ...
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