和数额计算.我国(劳动法》未作具体规定。我国《民法通则》和(合同法》对违反合同的赔偿责任，确立了赔偿实际损失原则。《民法通则》第112条规定:当事人一方 ，如《促进就业法》、(劳动合同法》、(集体合同法》、《工资法》、(社会保障法》、(劳动争议处理法》等，并及时修改(劳动法)和相关法律法规，吸收目前 ...
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和数额计算.我国(劳动法》未作具体规定。我国《民法通则》和(合同法》对违反合同的赔偿责任，确立了赔偿实际损失原则。《民法通则》第112条规定:当事人一方 ，如《促进就业法》、(劳动合同法》、(集体合同法》、《工资法》、(社会保障法》、(劳动争议处理法》等，并及时修改(劳动法)和相关法律法规，吸收目前 ...
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和数额计算.我国(劳动法》 未作具体规定。我国《民法通则》和(合同法》对违反合同的赔偿责任，确立了赔偿实际损失原则。《民法通则》第112条规定:当事人一方 ，如《促进就业法》、(劳动合同法》、(集体合同法》、《工资法》、(社会保障 法》、(劳动争议处理法》等，并及时修改(劳动法)和相关法律法规，吸收 ...
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和数额计算.我国(劳动法》 未作具体规定。我国《民法通则》和(合同法》对违反合同的赔偿责任，确立了赔偿实际损失原则。《民法通则》第112条规定:当事人一方 ，如《促进就业法》、(劳动合同法》、(集体合同法》、《工资法》、(社会保障 法》、(劳动争议处理法》等，并及时修改(劳动法)和相关法律法规，吸收 ...
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不低于5亿元，资产负债率合理，治理结构健全，具有良好的社会诚信形象。通过质量管理等相关认证，制药企业通过国家GMP认证。知识产权管理制度健全，有专门的知识 ，加强品牌及营销创新。4．如何培养和吸引创新人才，提高员工队伍素质，增强持续创新能力。5．如何培育企业创新文化，形成尊重创新、鼓励创新、勇于创新的 ...
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相结合，探索建立业绩考核和干部考核“两位一体”的综合考评体系。实施分类考核，对出资人代表，主要考核其职业操守、责任意识、决策水平、勤勉程度和国有资产保值 、经营理念、价值观念、职业道德，凝炼成为企业员工的共同理想和行为准则，增强人才的责任感和使命感。加强与高层次人才的沟通联系，省国资委党委和省管企业 ...
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检疫总局(以下简称“国家质检总局”)负责制(修)订企业落实质量安全主体责任监督检查规定，并对省级质量技术监督部门依据本规定实施监督检查的情况进行指导和检查。县级以上 ，应当依照有关法律法规规定予以处理。第三十二条 监督检查结果应当依法向社会公开。第三十三条 县级以上质量监督部门应当将监督检查情况记入该 ...
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总局(以下简称“国家质检总局”)负责制(修)订企业落实质量安全主体责任监督检查规定，并对省级质量技术监督部门依据本规定实施监督检查的情况进行指导和检查。 县级以上 的，应当依照有关法律法规规定予以处理。 第三十二条监督检查结果应当依法向社会公开。 第三十三条县级以上质量监督部门应当将监督检查情况记入该 ...
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总局(以下简称“国家质检总局”)负责制(修)订企业落实质量安全主体责任监督检查规定，并对省级质量技术监督部门依据本规定实施监督检查的情况进行指导和检查。 县级以上 的，应当依照有关法律法规规定予以处理。 第三十二条监督检查结果应当依法向社会公开。 第三十三条县级以上质量监督部门应当将监督检查情况记入该 ...
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企业投资主体。3.确定公司的组织形式。大部分卷烟工业和批发企业依法改组为有限责任公司；对从事烟草制品生产经营以外的其他配套企业，可依法改组为股份有限公司 当前机构设置情况。(2)企业资产情况和负债；企业对外投资；企业承担的具体社会职能。(3)企业清产核资情况。企业潜亏、资产损失、贷款损失、拨改贷情况、 ...
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