应按财政部规定全部转入营业外收入，不得提取职工福利基金、奖励基金。 3. 书刊印刷企业在生产过程中实际耗用纸张低于消耗定额标准的视为节约的纸张。纸张节约量以 后留一份，报市财政局一份，退总公司(上级主管机关)、企业各一份)。主管部门年终要对节约奖执行情况加以汇总说明并随年度决算一并报送。 9. 区、县 ...
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企业一般不实行预提固定资产大修理基金制度。为了均衡成本负担，企业可按年度大修理计划按月预提大修理费用，年终预提费用与实际支出发生的差额，应调整当年生产成本。 和奖金），以及按国家规定经市乡镇工业主管部门会同市财政部门批准的原材料节约奖；（四）按劳动报酬的一定比例提取的附加费（如福利基金、教育基金）和按 ...
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难逐月从产值中剔除，因此每月预算含量工资时应留有余地，年终结算多退少补。具体预提比例，由企业与开户银行商定。预提的含量工资，要在当地建设银行开立 暂时维持现状，仍执行国务院国发(1985)86号文件颁发的《国营企业奖金税暂行规定》，发给建筑工人的奖金免征奖金税。关联法规：国务院行政法规（1）条第十一条 ...
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补贴；（二）肉价补贴；（三）主要副食品价格补贴；（四）燃料原材料节约奖和速遣奖；（五）向国外派遣船员的劳务创汇收入中列支的工资和支付的海龄津贴； 主管部门审定，经财务司、人劳司批准后通知开户银行，由银行监督使用。企业每月预提工资时、应留有余地，年终结算时多退少补，节余部分可以结转到下年使用。第十六条 ...
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％提取。工资总额应作的扣除是：副食品价格补贴；各种奖金（包括计价超额工资和全优工程综合超额奖）；落实政策补发的工资和生活困难补助费。 工会经费，按企业职工 年提出收支预算和收取标准，经主管部门和同级财政机关核定后执行，年终如有结余，应冲减企业成本或抵作下年度管理费。 第二十一条按国家规定列入施工图预算 ...
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11％提取。工资总额应作的扣除是：副食品价格补贴；各种奖金(包括计价超额工资和全优工程综合超额奖)；落实政策补发的工资和生活困难补助费。工会经费，按企业职工 提出收支预算和收取标准，经主管部门和同级财政机关核定后执行，年终如有结余，应冲减企业成本或抵作下年度管理费。第二十一条 按国家规定列入施工图预算 ...
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是：(一)副食品补贴；(二)肉价补贴；(三)主要副食品价格补贴；(四)燃料原材料节约奖和速遣奖；(五)向国外派遣船员的劳务创汇收入中列支的工资和支付的海龄津贴 审定，经财务司、人劳司批准后通知开户银行，由银行监督使用。企业每月预提工资时、应留有余地，年终结算时多退少补，节余部分可以结转到下年使用。第十 ...
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，其余加班时间不得加发加班工资。经过批准实行超定额计件工资制的国营企业，在计征奖金税时，经当地税务机关审核批准，全年可扣除一个月标准工资的加班工资之后再 奖励提取办法比较复杂，因此在计算奖金总额时，按企业隶属关系，由企业提出合理的扣除额（如经过批准承包的年终一次性给承包人的嘉奖奖金，以及国家规定的职工 ...
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补贴；（二）肉价补贴；（三）主要副食品价格补贴；（四）燃料原材料节约奖和速遣奖；（五）向国外派遣船员的劳务创汇收入中列支的工资和支付的海龄津贴； 主管部门审定，经财务司、人劳司批准后通知开户银行，由银行监督使用。企业每月预提工资时、应留有余地，年终结算时多退少补，节余部分可以结转到下年使用。第十六条 ...
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分配，不准搞平均主义分配。重点是奖励与节油有关的岗位和个人。运输部门奖金发放应包括企业中机务、运输、调度等直接有关部门，并实行责任制，列入职责范围进行考核。五、 有关部门密切配合，加以实施。节油奖按全年考核提取。执行中可按季预提本季的百分之八十，年终结算，多退少补。各企业对节油奖金应单独核算，单独提取 ...
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