》。第四章聘任第十二条建设银行实行专业技术职务聘任制度。专业技术人员聘任权限按照建设银行行政干部管理权限，哪一级管理的人员，由哪一级聘任。第十三条各级专业 单位去工作。第七章奖惩第二十六条对有创造发明，进行重要的技术革新，提出重大合理化建议并被采纳，完成重点科研课题，获得国家或省、部级奖励，为国民经济 ...
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最为典型的表现。从更为深远的经济意义上来看，这种企业集中带来了极大的技术进步和经济增长，它有利于促进生产的合理化安排和达到最理想的商业规模，从而维持其在 而经营时，控制公司应对从属公司负损害赔偿的责任。同时，建议立法引进英美法系的少数股东派生诉讼制度，即当公司由于某种原因没有就其所遭受的某种不利行为的 ...
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，除著作权以外的创作成果的权利包括专利权、外观设计权、商标权、商号权、合理化建议作者权、商业秘密权、植物新品种权。[17]1994年俄罗斯联邦民法典[18]不 ；知识产权制度本为规范个人知识财产权利之私法，但在立法中多设有行政管理、行政处罚及刑事制裁等公法规范，[24] 在立法技术上具有私法与公法规范 ...
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最为典型的表现。从更为深远的经济意义上来看，这种企业集中带来了极大的技术进步和经济增长，它有利于促进生产的合理化安排和达到最理想的商业规模，从而维持其在 而经营时，控制公司应对从属公司负损害赔偿的责任。同时，建议立法引进英美法系的少数股东派生诉讼制度，即当公司由于某种原因没有就其所遭受的某种不利行为的 ...
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，除著作权以外的“创作成果的权利”包括专利权、外观设计权、商标权、商号权、合理化建议作者权、商业秘密权、植物新品种权。[17]1994年俄罗斯联邦民法典[18] ；知识产权制度本为规范个人知识财产权利之私法，但在立法中多设有行政管理、行政处罚及刑事制裁等公法规范，[24]在立法技术上具有私法与公法规范 ...
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人民政府1984年1月9日公布）目录第一章总则第二章职责与管理机构第三章宣传教育与安全检查第四章安全技术与劳动卫生第五章伤亡事故处理第六章奖励与惩罚第 阻挠。第六章奖励与惩罚第三十四条对于有下列表现之一的企业单位、领导人和职工，应予以奖励：（一）改善劳动条件、有重大发明或者提出合理化建议，取得重大科研 ...
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的规定，通过职工代表大会、厂务公开和与企业相适应的其他形式实施民主管理的制度。第三条 企业应当依法建立职工代表大会制度和其他民主管理制度，组织职工参与 小组）和职工代表检查监督职工代表大会决议、决定执行情况，职工和职工代表提案、合理化建议落实情况，厂务公开情况，集体合同及劳动安全卫生、女职工权益保护、 ...
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按不同层次赶超地区内、省内、国内、国际同行业先进水平。今年全省独立核算工业企业资金利税率提高0．4个百分点；全员劳动生产率增长10％；万元产值综合能耗 的思想、文化、技术素质，健全企业民主管理制度，广泛开展合理化建议、技术革新和劳动竞赛活动，建设一支过硬的职工队伍。 四、方法与措施这项“活动”采取统筹 ...
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达到国家卫生标准的，可由企业主管部门给予表彰和奖励。集体或个人有下列情况的：在安全技术、职业病防治方面有创造发明、技术革新、合理化建议的；发现事故征兆后 剧毒等危险物品的区域，必须设有醒目的、能区分类别的警示标志，建立严格的安全管理制度。凡使用煤气作燃料的单位，必须按规定建立煤气防护站或配备防护人员。 ...
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(三)教育职工遵守劳动安全技术操作规程，不违章作业，抵制违章指挥；(四)组织职工开展安全生产竞赛评比活动，提出劳动安全的合理化建议，协助企业建设安全班组；(五) 必须执行省制定的劳动防护用品用具的规定和发放标准，并建立健全使用管理制度。第二十八条职工必须遵守下列个人劳动防护规定：(一)进入生产现场应按 ...
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