企业，与被告是不同的两个法人企业，被告主体不适格。12、原告不签订劳务派遣合同意见表以及案外人杨运星等人与实达公司签订的劳动合同各一份，证明 的是计件承包工资制，被告没有为原告张华申请缴纳社会保险费。2008年7月13日因原告张华拒绝与被告签订劳务派遣合同而双方发生纠纷。2009年1月份以来原告张华 ...
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养老保险费9870元，单位应缴医疗保险费2820元，单位应缴失业保险费940元。本院认为：本案的博阔公司是劳务派遣单位，也是劳动合同法所称的用人单位，光山 《中华人民共和国民事诉讼法》第一百三十条、《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》第三十条、《社会保险费征缴暂行条例》第二条、第四条、《失业保险条例 ...
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是不同的两个法人企业，被告主体不适格。12、案外人杨××等人与实达公司签订的劳动合同1份，证明原告放弃与实达公司签订劳务派遣合同，而其他外线工 的是计件承包工资制，被告没有为原告闫文彬申请缴纳社会保险费。2008年7月因原告闫文彬拒绝与被告签订劳务派遣合同而双方发生纠纷。2009年1月份以来原告闫文彬 ...
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企业，与被告是不同的两个法人企业，被告主体不适格。12、原告不签订劳务派遣合同意见表以及案外人杨××等人与实达公司签订的劳动合同各一份，证明原告 是计件承包工资制，被告没有为原告冯厚臣申请缴纳社会保险费。2008年7月因原告冯厚臣拒绝与被告签订劳务派遣合同而双方发生纠纷。2009年1月份以来原告冯厚臣 ...
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企业，与被告是不同的两个法人企业，被告主体不适格。12、原告不签订劳务派遣合同意见表以及案外人杨××等人与实达公司签订的劳动合同各一份，证明原告 计件承包工资制，被告没有为原告陈树青申请缴纳社会保险费。2008年7月13日因原告陈树青拒绝与被告签订劳务派遣合同而双方发生纠纷。2009年1月份以来原告陈 ...
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企业，与被告是不同的两个法人企业，被告主体不适格。12、原告不签订劳务派遣合同意见表以及案外人杨××等人与实达公司签订的劳动合同各一份，证明 的是计件承包工资制，被告没有为原告陈黎明申请缴纳社会保险费。2008年7月因原告陈黎明拒绝与被告签订劳务派遣合同而双方发生纠纷。2009年1月份以来原告陈黎明 ...
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虽已认定：“用人单位应当遵循劳动法律规定，……，由此给原告造成的损失应予赔偿。”但赔偿依据的是《江苏省城镇企业职工养老保险规定》，而该规定已处于失效状态 应诉，承认S女士是其“中介”至钢铁公司，但“因意识淡薄加上不好操作而没有交过养老保险费”，“希望协商解决”。就《劳务派遣协议》的效力问题，张律师提出 ...
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责任、且具备一定经济实力以承担对被派遣劳动者义务的公司法人才能专门从事劳务派遣经营。二是对劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同作出特别规定。尤其 派遣单位应当与用工单位订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。用工 ...
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派遣形式用工的单位(以下称用工单位)订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任 可以与劳动者解除劳动合同。第六十六条 劳动合同用工是我国的企业基本用工形式。劳务派遣用工是补充形式，只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上 ...
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年1月1日妇联服务中心与大连国际贸易大厦有限公司(以下简称国贸公司)签订了一份劳务派遣协议，约定：由妇联服务中心派遣綦连国到麦凯乐总店工作，劳务派遣 息工、离岗退养人员的生活费，含个人应缴纳的各种社会保险费。扣除个人应缴的各种社会保险费后，实际支付给息工、离岗退养人员的生活费，不得低于本市城镇居民最低 ...
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