处理的范围：（一）严重违纪，已经被公安、司法部门劳动教养或判刑的；（二）按照《企业职工奖惩条例》的规定符合开除、除名条件的。四、辞退违纪职工，在 《条例》规定进行处理。九、全民所有制性质的事业单位，凡实行企业化管理，执行劳动保险条例，实行经常性的生产奖励制度的，比照《暂行规定》和本实施细则办理。十、各 ...
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的培训等方法，因地制宜、因人制宜地进行妥善安置。企业经理（厂长）有权按照《企业职工奖惩条例》的规定对职工进行奖惩，包括给予晋级或开除处分。经理给有 劳动和非熟练劳动、繁重劳动和轻便劳动之间合理差别。实行工资总额随同经济效益浮动的企业，可以把所增加的工资部分连同现行奖金的大部分用来进行工资制度改革，留下 ...
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规章制度，不得违反法律规定，否则不仅无效，还要承担相应的责任。 本案所涉及职工奖惩问题，《企业职工奖惩条例》国发［1982］59号第十六条规定：对职工 期间，由于丧失劳动岗位造成的工资等损失，应由厂方承担。但该厂关于对旷工职工处以本人标准工资15％的罚款的规定，符合上述规定。劳动争议仲裁委员会作出的 ...
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需要的多种形式承包责任制。生产部分实行联产承包经济责任制(承包到队、到组、到职工和试办小型家庭农场。下同)其分配形式可根据不同的责任制形式自行决定。教学 和产品质量管理制度。 十二、加强劳动管理。参照国务院1982年发布的《企业职工奖惩条例》精神，建立职工奖惩制度，定期评比考核，做到赏罚分明。要经常对 ...
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年10月15日上海市人民政府批准）20、上海市新建乡镇化工类企业安全管理暂行规定（1994年12月4日上海市人民政府批准）21、上海市企业职工奖惩条例实施办法（1983年10月4日上海市人民政府发布）22、上海市国营企业辞退违纪职工实施办法（1986年9月27日上海市人民政府发布）23、上海市 ...
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从资产变现收益中一次性缴清基本养老保险费和基本医疗保险费用，并按当地下岗职工基本生活费标准一次性发给生活费，达到退休条件时，再办理退休手续，享受社会保险待遇 地税三(2000]28号文件)执行。 11．1995年1月1日以前企业依据《企业职工奖惩条例》已按除名、自行离职解除劳动关系的，不在安置范围之内 ...
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年１０月１５日上海市人民政府批准）２０、上海市新建乡镇化工类企业安全管理暂行规定（１９９４年１２月４日上海市人民政府批准）２１、上海市企业职工奖惩条例实施办法（１９８３年１０月４日上海市人民政府发布）２２、上海市国营企业辞退违纪职工实施办法（１９８６年９月２７日上海市人民政府发布）２３、上海市 ...
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河北省劳动厅：你厅给我部的《关于如何确定被错判刑、无罪释放，仍有严重错误的职工开除处分的时间的请示》（冀劳力字＜１９９３＞３８５号）收悉，经研究，现函 时间为准。如果职工被错判刑、宣告无罪释放，但仍符合《企业职工奖惩条例》所规定的开除条件，则企业所作出的原开除处分决定应是有效的。 一九九四年一月十一日...
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受延长工作时间的有关规定的限制，并且赵某提出的理由并不合理[焦点问题]1.企业有加班加点决定权吗？2.在特殊情况下加班加点都给付劳动报酬吗？3.对无正当 ，由于他借故不服从车间主任安排加班加点进行催化炉抢修，某化工厂可依据《企业职工奖惩条例》的规定，给予赵某行政处分或经济处罚。[案情结果] 本案赵某系 ...
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对接近退休年龄(离真正退休年龄不足五年)难以坚持正常工作的，经本人申请，企业批准，可以“离岗退养”，待达到国家法定退休年龄时，再办理正式退休手续。“ 国营企业实行劳动合同制暂行规定》、《企业职工奖惩条例》和《国营企业辞退违纪职工暂行规定》，结合实际制订厂规厂纪，经职工代表大会讨论通过后实施。关联法规： ...
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