第六条：“凡不符合国家规定提前退休条件的人员，应从退休人员中剔除。……企业应对1998年1月1日以后提前退休的人员先自行清查，剔除不符合提前退休 以要求确认其1998年12月在某招待所事业单位办理的病退手续合法有效、判令某公司为其执行某招待所退休职工并入某公司统一管理的待遇标准为由申诉至北京市海淀区 ...
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当年5月份向偃师市人民政府及偃师市劳动行政部门申诉要求解决。同时。一审判决以韩××领取病退补助款认定双方劳动关系已解除并以此否定韩××应得的、受法律保护的经济补偿金 支持。二、关于生活费的问题。因韩××退厂时属于自动离职，不属于下岗职工，依法不应当向其支付生活费。三、关于经济补偿问题。韩××自动离职， ...
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的，以个人缴纳养老保险费基数之和，作为单位缴纳养老保险费的基数。(二)外商投资企业按中方职工上月实发工资总额的20％，从业人员按本人上月工资收入的6％缴纳 办理中止养老保险手续。(六)从业人员因病、非因工负伤致残，达到国家规定的病退年龄、经劳动鉴定委员会评定为完全丧失劳动能力的，其缴费年限满十五年的 ...
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的，本人应当直接向市社会保险经办机构缴纳基本养老保险费，接续养老保险关系，并按企业基本养老保险制度续保缴费，也可按城镇个体工商户和灵活就业人员基本养老保险制度 委托市劳动鉴定委员会鉴定，因病或非因工致残完全丧失劳动能力退休（病退）的职工，基本养老保险费累计缴费年限满15年的，在到达法定退休年龄之前的 ...
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的，本人应当直接向市社会保险经办机构缴纳基本养老保险费，接续养老保险关系，并按企业基本养老保险制度续保缴费，也可按城镇个体工商户和灵活就业人员基本养老保险制度 委托市劳动鉴定委员会鉴定，因病或非因工致残完全丧失劳动能力退休（病退）的职工，基本养老保险费累计缴费年限满15年的，在到达法定退休年龄之前的 ...
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日止)，2004年12月22日原告唐某因身体原因向被告中国电信张家界分公司提出病退申请，20 05年1月18日被告张家界分公司将原告唐某作为退养人员上报于 变更了原劳动合同的内容，本案情形不适用国发（1993）111号《国有企业富裕职工安置规定》。原判认定的事实清楚，证据确实充分，审判程序合法。依照《 ...
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补发12 490.5元和50％的额外经济补偿金，共计18 735.8元，职工内部病退应按郑州市人民政府文件郑发20038号规定这一时期的生活费工资可按最低 的第三项诉讼请求，根据郑州市人民政府关于国有企业改革中有关经济补偿金标准问题的通知，经济补偿金按2004年全市职工平均工资为标准计算的，被告已按此 ...
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患病、工伤、失业等情况下获得帮助和补偿。李满华系沈阳市第五印刷厂职工，企业理应为其承担养老保险、医疗保险相关费用，故对李满华要求沈阳市第 李满华辩称：1、被上诉人1973年参加工作，1995年放假回家，2005年被上诉人办理病退，是被上诉人交纳的全部养老保险费，对于上诉人应当承担的部分上诉人应当承担。 ...
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患病、工伤、失业等情况下获得 帮助和补偿。李满华系沈阳市第五印刷厂职工，企业理应为其承担养老保险、医疗保险相关费用，故对李满华要求沈阳市第 满华辩称：1、被上诉人1973年参加工作，1995年放假回家，2005年被上诉人办理病退，是被上诉人交纳的全部养老保险费，对于上诉人应当承担的部分上诉人应当承担。 ...
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提交了一份郴州市(地区)人民医院姚秀衡医师疾病诊疗建议单，要求被上诉人给其办理病退，但没有交纳保龄金，且仍然在外抓收入。与此同时，上诉人多次要求被上诉人 重新处理决定，即取消其自动离职的处理，以继续停薪留职论处。故上诉人还是该企业的职工。根据有关退休年龄的决定，从事井下、高温工作实际年限累计满九年的， ...
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