的有关我技术方面的知识，而是叫我学习有关管理方面的东西。我是一个普通工人，居然学习企业管理，学就学吧，学完之后，我能上岗了吧！但是，今年8月底，我本应该上岗 5年怎么算？我是9月才和你厂里协商解除劳动合同的，新劳动法不是今年7月生效吗？那我的双倍赔偿呢？厂里给的这些赔偿我肯定是不会同意的，各位律师，我 ...
//www.110.com/ask/question-1975200.html -了解详情
，目前的合同截止时间是2011年5月。公司是台资企业，今天接到老板的电话说要和我这个月的月底结束合同（即：2010年12月30日），等于提前一天通知。说 补一个月的经济补偿，在未收到提前一月书面通知，合同也未到期，这种情况可以按用人单位违法解除劳动合同的规定来定吗？如果是，除了双倍补偿外还有其它方面的 ...
//www.110.com/ask/question-315601.html -了解详情
，目前的合同截止时间是2011年5月。公司是台资企业，今天接到老板的电话说要和我这个月的月底结束合同（即：2010年12月30日），等于提前一天通知。说 补一个月的经济补偿，在未收到提前一月书面通知，合同也未到期，这种情况可以按用人单位违法解除劳动合同的规定来定吗？如果是，除了双倍补偿外还有其它方面的 ...
//www.110.com/ask/question-315583.html -了解详情
第一 因为该公司已经宣布倒闭，造成员工失业，企业该如何理性给付员工的赔偿金及已买养老保险的保险金。 第二 已签订合同但未满期限的员工该如何向已经宣布倒闭的公司主张生活补助。 第三 公司单方面强制解除劳动合同的现状下，员工未满合同期限的情况下，按照劳动法的要求员工应当如何主张合同期以内的生活费...
//www.110.com/ask/question-262592.html -了解详情
的规章制度对于何为“严重”规定得很明确，企业又能够拿出充分的依据来证明自己解除劳动合同关系，则该单方解除行为是合法有效的。 （四）被依法追究刑事责任的 》第91条规定，用人单位招用与其它用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者，给其它用人单位造成损失的，应当承担连带赔偿责任。 律师建议：因此对于兼职的 ...
//www.110.com/ziliao/article-372874.html -了解详情
合同现象明显增多 《劳动法》第九十八条规定：“用人单位违反本法规定的条件解除劳动合同或者故意拖延不订立劳动合同的，由劳动行政部门责令改正；对劳动者造成损害的 两倍工资规定将会给一些劳动密集型企业造成致命打击，两倍工资可能会产生高达数千万元的赔偿。 《劳动合同法》加大不订立劳动合同的法律责任，主要目的是 ...
//www.110.com/ziliao/article-324540.html -了解详情
合同现象明显增多 《劳动法》第九十八条规定：“用人单位违反本法规定的条件解除劳动合同或者故意拖延不订立劳动合同的，由劳动行政部门责令改正；对劳动者造成损害的 两倍工资规定将会给一些劳动密集型企业造成致命打击，两倍工资可能会产生高达数千万元的赔偿。 《劳动合同法》加大不订立劳动合同的法律责任，主要目的是 ...
//www.110.com/ziliao/article-190847.html -了解详情
合同现象明显增多 《劳动法》第九十八条规定：用人单位违反本法规定的条件解除劳动合同或者故意拖延不订立劳动合同的，由劳动行政部门责令改正；对劳动者造成损害的， 两倍工资规定将会给一些劳动密集型企业造成致命打击，两倍工资可能会产生高达数千万元的赔偿。 《劳动合同法》加大不订立劳动合同的法律责任，主要目的是 ...
//www.110.com/ziliao/article-132439.html -了解详情
即行终止。 八、经济补偿与赔偿第二十二条下列情形之一，甲方违反合同约定条件或解除乙方劳动合同的，应按下列标准支付乙方经济补偿金：1． ：__________年_________月_____日 使用说明一、本合同书可做为企业与职工签订劳动合同之用。二、企业与职工利用本合同书签订劳动合同时，凡需要双方协商 ...
//hetong.110.com/hetong_4643.html -了解详情
”的规定，公司、企业等用人单位将会受到劳动行政部门的行政处罚的行政法律风险；给劳动者造成损害的，将面临经济赔偿的法律风险。 （三）劳动合同的生效、无效后果 的意识，提高签订劳动合同的意识和签约率。另，公司、企业等用人单位的长远发展需要法律保障，更需要法律顾问对劳动合同签订、履行、变更、解除、终止等环节 ...
//www.110.com/ziliao/article-320084.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务