作出补偿。原告多次与被告协商无果。现原告起诉要求被告：1、支付违法解除劳动合同赔偿金人民币28,800元；2、支付2008年2月1日至2008年12月31 协议书及经济补偿金的发放清单，协议书中载明，XX针织公司因企业动迁、因个人原因，部分职工需解除劳动合同，现经双方协商，自愿达成如下协议：（1）甲（ ...
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原告作出补偿。原告多次与被告协商无果。现原告起诉要求被告：1、支付违法解除劳动合同赔偿金人民币26,000元；2、支付2008年2月1日至2008年12月31日 及经济补偿金的发放清单，协议书中载明，华安针织公司因企业动迁、因个人原因，部分职工需解除劳动合同，现经双方协商，自愿达成如下协议：（1）甲（ ...
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原告作出补偿。原告多次与被告协商无果。现原告起诉要求被告：1、支付违法解除劳动合同赔偿金人民币2,400元；2、支付2009年3月1日至2010年2月28 协议书及经济补偿金的发放清单，协议书中载明，华安针织公司因企业动迁、因个人原因，部分职工需解除劳动合同，现经双方协商，自愿达成如下协议：（1）甲（ ...
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原告作出补偿。原告多次与被告协商无果。现原告起诉要求被告：1、支付违法解除劳动合同赔偿金人民币33,600元；2、支付2008年2月1日至2008年12月31日 及经济补偿金的发放清单，协议书中载明，华安针织公司因企业动迁、因个人原因，部分职工需解除劳动合同，现经双方协商，自愿达成如下协议：（1）甲（ ...
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原告作出补偿。原告多次与被告协商无果。现原告起诉要求被告：1、支付违法解除劳动合同赔偿金人民币31,200元；2、支付2008年2月1日至2008年12月31日 及经济补偿金的发放清单，协议书中载明，华安针织公司因企业动迁、因个人原因，部分职工需解除劳动合同，现经双方协商，自愿达成如下协议：（1）甲（ ...
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合同符合法律规定。被告要求不支付违法解除劳动合同的赔偿金15848元。被告为证明其主张，向本院提交如下材料：1、企业实行其他工作时间制度的批复，证明被告 （剔除其加班工资部分）及其在被告处的工作年限，被告应支付原告违法解除劳动合同赔偿金11766元。就原告于2009年11月27日确认工资结清的行为， ...
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没有。2009年12月30日，原告向上海市虹口区劳动争议仲裁委员会申诉，要求被告支付：1、违法解除劳动合同赔偿金的差额103,285.20元；2、年终奖10, ，原告要求被告支付违法解除劳动合同的赔偿金，没有事实和法律依据，本院不予支持。关于原告主张财务部至今尚存的问题，本院认为，企业在调整架构的同时 ...
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履行完毕。2009年12月30日，原告向上海市虹口区劳动争议仲裁委员会申诉，要求被告支付违法解除劳动合同赔偿金的差额100,502.20元。未获支持。原告不服 ，原告要求被告支付违法解除劳动合同的赔偿金，没有事实和法律依据，本院不予支持。关于原告主张财务部至今尚存的问题，本院认为，企业在调整架构的同时 ...
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年7月进入某公司工作，负责企业外贸出口业务工作，2005年起担任市场销售部经理，双方签订有劳动合同，最后一份劳动合同期限为2005年2月1日至 金29,733.41元并补缴个人应缴纳四金差额21,562.78元；9、支付解除劳动合同赔偿金差额85,050元。曹某某于2009年12月24日明确第1项申诉 ...
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。它不是赔偿金，也不是违约金。[22]劳动者的劳动权是宪法赋予公民生存权最基本的构成部分，劳动者的择业自由权是劳动法赋予公民的基本权利，单方解除劳动合同，就 ，工会有权要求重新研究处理。《国营企业实行劳动合同制暂行规定》第十七条规定：企业解除劳动合同，应当征求本企业工会的意见。《劳动法》第三十条综合了 ...
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