（包括直接及间接损失），甲方有权就不足部分向乙方提出诉讼请求。2013年10 月，被告向原告递交《辞职报告》。2014年1月，原告向上海市长宁区劳动人事争议仲裁院申请仲裁要求被告支付违反保密协议违约金人民币200，000元,。仲裁委员会对原告的申诉请求不予支持， ...
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，并成功地使案件得到最高人民法院提审。欢迎与唐律师就企业设计商业秘密保密制度和相关商业秘密疑难案件事宜联系切磋。邮箱：18601900636@163.com，电话：18601900636 某与盛泰达公司签订《离职保密协议》，内容与孙某与盛泰达公司签订的相关协议基本相同。从盛泰达公司辞职后，李某进入盛杰 ...
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保密义务一般是法律的直接规定或劳动合同的随附义务，不管用人单位与劳动者是否签订保密协议，劳动者均有义务保守商业秘密。而竞业限制是基于用人单位与劳动者的约定产生 ，从王先生离职后开始计算竞业限制补偿。2007年2月，王先生向公司提出辞职，双方解除劳动合同，但公司却并未向王先生支付竞业限制补偿费。5月份， ...
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第一 公司的人事部门是否有义务向我出具接受辞职报告申请 第二 公司应该在什么时间内向我开解除劳动合同证明 第三 劳动合同中提到了保密协议 但是我没有接触到保密 协议划了一个对号 是不是可以认定没有保密协议存在 第四 公司在30天拒不开解除劳动合同的 法律是否认定 劳动合同作废 我可否在第31天的时候与 ...
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我前几天辞职，犹豫入职时跟公司签了保密协议，我是做销售的，保密协议规定员工辞职后两年内不得从事本行业的工作。我跟公司提到保密费的问题。现在辞职已经近半个月了，公司说给保密费一直都没有发下来。公司还拖欠我2010年的提成1万元没给。请问如果公司给了保密费我是否还能自己开公司做此行业的贸易。谢谢...
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视化工程量智能计算软件的主要研制人员。2001年5月，陈某、钟某从软件公司辞职，同年7月，陈某、钟某受聘进入搏拓达康信息技术有限公司（下称信息公司 存档管理制度；涉密计算机不联网；对企业员工进行商业秘密法律知识培训；与员工签署的《保密协议》；与可能接触较高级别商业秘密的员工签订的《竞业禁止协议》，签署 ...
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广联印花厂的6个印花版运到了自己的工厂。其后，陈某从广联印花厂辞职，并旋即向包括上述客户在内的有关企业发送函件，告知有关客户其已于2003年6月 的存档管理制度；涉密计算机不联网；对企业员工进行商业秘密法律知识培训；与员工签署的《保密协议》；与可能接触较高级别商业秘密的员工签订的《竞业禁止协议》，签署 ...
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王某一定数额的保密津贴。 数月后，王某因个人原因申请辞职，公司要求王某继续工作6个月，公司将对其重新安排岗位，并再次提醒王某在6个月后不得到有竞争 通知期，对劳动者的择业权作了过度的限制，违反了劳动法规的相关规定。因此，公司在保密协议中约定了王某的竞业限制期，就不得再约定解除合同的提前通知期，双方的 ...
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上班 辞职后公司说让交两个客户 否则不给工资 辞职后我交过两个客户 但公司行政经理说要做迷你手交易 否则不给工资 后来给公司的总经理打电话 经理说要 两个做标准手的客户 否则不给工资 我在公司时没签劳动合同 只签过保密协议 我想知道我该怎么办 辞职后公司怀疑我泄露公司隐私 如果我打12345 那个保密 ...
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任WS物流公司副总经理、营运中心总监等职务。2004年5月，胡某向WS物流公司辞职，同年7月，温某与潘某、覃某等四人共同出资成立了南宁三零运输 经营活动的一种法律措施。用人单位采取竞业禁止措施的方法包括：在劳动合同中或保密协议中规定竞业禁止条款，制定企业保护商业秘密的规章制度，以及与员工签订单独的竞业 ...
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