委托代理人：赵ⅩⅩ。 上诉人沈阳ⅩⅩ物业管理有限公司因与被上诉人沈阳市ⅩⅩ区房产交易中心物业服务合同纠纷一案，不服沈阳市ⅩⅩ区人民法院[2011] Ⅹ民三初字第351号民事判决，向 、防盗、防破坏、防事故等安全工作。合同第三条人员安排及要求约定，原告派管理员1人、保洁员1人、安全员2人、更夫2人、厨师 ...
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单位每月代发工资500元及养老保险统筹270元。被告未与原告签订书面劳动合同。2010年5月31日，武隆县物业管理有限责任公司解除了与原告的劳动 确认的上述事实有双方当事人陈述，原告提交的原告身份证复印件，原告的上岗证，保洁员的岗位职责，清洁工工作职责，护工职责，劳动合同书，民事判决书等证据在案佐证 ...
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分所律师。原告郝XX与被告上海XX商业管理有限公司（以下简称XX公司）因劳动合同纠纷一案，均不服上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会的裁决，先后向本院提起诉讼 劳动合同签订后被告未给证人。签订劳动合同是证人自愿的，无人胁迫。证人陈XX证言主要内容：证人在被告处任保洁员，工作期间被告从未向证人出示过作息考勤 ...
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劳动合同签订后被告未给证人。签订劳动合同是证人自愿的，无人胁迫。证人陈翠云证言主要内容：证人在被告处任保洁员，工作期间被告从未向证人出示过作息考勤 为10小时/天。根据法律规定，用人单位延长劳动者工作时间的，应按照法律规定或合同约定支付工资报酬。法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的 ...
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施工，被告也支付了部分工程款，工程完工后被告也接收了该房并进行了清洁。由于原告未按合同约定施工，致使部分工程出现质量问题，为此，双方发生争执。关于原告的诉请，工程完工后，被告接收房屋并安排保洁员进行卫生清洁，原告这一行为应当视为合同约定的工程施工已经结束，被告应按合同约定履行支付尾 ...
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机构与招聘人员签订合同，再由人才交流服务机构与用人单位签订派遣合同，单位只用人，而不直接与从事辅助岗位工作的人员构成人事关系。鼓励单位对所需的门卫、保洁员等辅助岗位，按照“以钱养事”机制，向具有服务能力的社会服务组织“购买服务”。六、工作要求（一）切实加强领导 ...
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质量跟踪单》，证明王某受保 洁公司指派，为客户保洁；3、保洁公司发放的保洁员工作服，王某还向法院申请调查取证，法院因此而询问了证人石某，石某说 王某有责任提供证据支持自己的主张以及反驳对方。王某与保洁公司之间没有签订劳动合同，因此缺乏直接证据来证明双方存在劳动关系。 为了维护正当权益，王某应当提交证据 ...
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2014年3月8日便与申请人签订了无固定期限劳动合同，合同期限自2014年3月18日起，为保洁员岗位，月工资为1800元，劳动报酬与劳动条件均 》第46条规定的需要支付经济补偿金的情形。 综上所述，申请人与答辩人的劳动合同已经解除，申请人请求支付经济补偿金也没有事实和法律依据，请求仲裁委依法驳回申请人 ...
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我是一名保洁员，村里的物流单位，因为见到主管没理她就被变相逼迫开除，要求我去市里培训2个月，说是工作需要，如果市里招不到人我就2个 工作 第十一条，乙方应遵守职业道德和甲方的各项规章制度，爱护甲方财产。乙方违反劳动纪律，甲方立即终止本合同。 第十二条，甲乙双方中任何一方都可以随时终止本合同 第十三条， ...
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月份到鼎泽物业公司工作。在2007年12月29日双方签订一份《劳动合同书》，合同约定有效期至2009年12月31日。因邬某在鼎泽物业公司工作期间，鼎泽 29日生效，于2008年12月29日终止；邬某的工作岗位为操作层—保洁员，月工资850元，合同还规定了其它条款。2009年1月8日，邬某与鼎泽物业公司 ...
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