试用期3个月转正。我干了一个半月。公司加班。每月只休4天。我觉得压力大又累就递出辞职。公司同意了。在这期间公司要求我们买冬季工装。说单位一半我们个人一半。必须买 交了钱。现在我辞职了。公司要求我把所有工装钱都交上衣服让我拿走。也就是把公司拿的钱给补上去。请问这合法吗?如果不合法我要怎么办。谢谢~很急。...
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给10元钱的饭补和每月70元的车补。三个月熬过之后公司说想留用我们,每个月800元而且还不是双休只有周日休息,本想我们是刚毕业的就不考虑太多先干着, 发现他跟我们前的合同就是霸王合约,根本谈不上法律效应,而且现在合同到期了他都没跟我们续签还让我们继续做。工资就根本没提涨的事。我想知道他们这么做合理么?...
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。 而结算时公司收款方式比较多。有转账。有现金。而用现金结账后财务也不出具任何收据(因为公司都是这样的。其他的产品结账也是收现金但是没有收据)。 每次财务要与你 凭他财务做账吗?这个是没依据的吧。 我现在想是9万多的货款先拖着。让他们把卡的账结对清楚了再结给他们。 还有如果我现在把9万多货款先给他们。 ...
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被辞退,我找人事主管,主管说给一个月工资就让我走人。 我来公司三年多,而且现在的合同还没有到期,他辞退我的理由是公司的规定“屡次不服从管理;公开不执行主管的工作安排” 做证人。还找我工作中能找的错误全找出来让人签字,来举证我的过错。 我想知道他们这个材料有没有用,仲裁会采纳他们的证据吗? 我该怎么办?...
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在家歇班,公司通知我有工作变动,具体情况让我28日一早找要调往的部门经理谈话,他告诉我公司的决定和以后的工作内容,我摆明了不能接受调动的种种原因(主要是工作地点变动 我该如何维护我的权益?注:公司每年有5天带薪年假,且我在工作期间无任何过失、处罚。那他辞退只有口头通知,离职单我也没签字,我应该怎么办?...
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我再不同意,就让我自动的解除合同!我都在公司工作这么长时间了,也没有听过什么考评啊?我该怎么办?律师你好,和单位管理部的说了,根本不可能协商离职!也 ,没有什么结果。在单位我一个月工作时间有将近276小时!【就是今年三月份四个礼拜天只休了一个,并且八小时以外还延时六十小时】工资条里也没有显示加班和延时 ...
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我是2011.6.底来这家工司的说从7月1号算工资可是现在还没给我开工资我的工作时间是12小时上一休一我的工作是在店里做好销售可事业务把她的工作让我干让我到外店查批号我就在上班时间去查经理知道后说要我 休息时间去查还说扣我500元我该怎么办...
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本人在杭州德智标识有限公司上班已有3年,公司上班一直都是单休。最近听朋友说可以维权要求补发。 合同中工作时间是:实行标准工时制。乙方每日工作不 是周一到周六超出8个工作时和周日工作时, 我想问这样的情况可以让公司补交周六的加班费和不合理的加班费吗?如果可以是要劳动仲裁 还是什么办法?需要什么证据等?...
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,上了两小时的班就被他赶走了。 六月份我加班加了12个小时,公司规定有满7个小时就可以多休一天,我本来30号不休的,由于被他赶走,不得不利用七个小时来填补六月份的满勤,他当时都同意了。 后来就给我闹了这么一出,我该怎么办??? 我不甘心我的工资被他这样克扣。求大家帮我想想办法,我该怎么要回属于我的 ...
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怀孕8个月不宜上班,医生开了假条但单位就是不批病假。孕妇要求按产假算但是单位就只让你离预产期半个月才能回家。孕妇该怎么办?如果自己回家,公司有权暂停你的保险吗?公司有权后来不跟你办生育津贴的手续吗?...
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