会议纪要，以及材料8，均系九头鸟管理公司自己制作，因没有其他证据佐证，不能认定；对材料2中与供应商的合同以及供应商的证明，因无其他证据佐证其真实性，不 中约定了“在辞职或被辞退后3年内不得使用或泄露在工作期间掌握的”“商业秘密”的条款，并在《员工手册》中作出了相关规定，但该条款及规定并未明确商业秘密的 ...
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规定。其一，罗某某作为某某公司的股东与某某公司所签订的《房屋租赁合同》实际上是代表某某公司所为的合同行为，某某公司已经实际承接了罗某某所 某某伯顿餐饮文化有限公司因自身原因退出经营时，尚欠某某公司房屋租金及管理费用197 810元，餐厅员工工资77 140元、材料供应商货款118 160元，共计393 ...
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我们公司2013年8月份要从深圳搬迁到惠州， 但是公司现在与员工的劳动合同全部都签到2013年7月底到期。 请问：合同到期后，公司与员工续签的合同是深圳以外的惠州，员工不同意，是否有赔偿。谢谢。...
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集团（中国）有限公司（以下简称建业集团公司）、原审被告中国建筑第二工程局第二建筑工程公司郑州分公司（以下简称郑州分公司）、原审被告无锡市工业设备安装有限公司（以下简称无锡 一、无锡安装公司与中建二局二公司之间从未有任何合同关系或业务往来，张跃既非无锡安装公司员工，更未经授权，对于由此引起的权利义务关系 ...
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之明，总经理。 委托代理人夏宇和，男，58岁，北京志者空调设备制造有限责任公司员工。 委托代理人何文秀，女，40岁，北京志者空调设备制造有限责任公司员工。 付清款项的时间起算。由于志者公司与长安公司没有直接的合同关系，志者公司无法自己知悉和要求长安公司向恒万公司拨款，现恒万公司又未提供证据证明其于志 ...
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供货方量共计1784立方米，欠款数额人民币739 740元。 一审法院判决认定：二建混凝土分公司与嘉陵公司之间建立的合同关系，系双方当事人真实意思表示，且未违反有关法律法规的 ，蒲林和杨鹏都是嘉陵公司北京公司的员工，其二人的是由嘉陵公司北京公司经理李进指派工作，是履行该公司的职务行为。在一审法院询问时 ...
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问题如下： 由于企业改为其他人经营，原有的员工要求和以前的工资待遇一样，但是现在的经营者不能提供原有待遇，这几名员工的合同也正好到期，企业不想继续签订劳动 工资？二、要想继续与员工签订劳动合同，给员工转岗，工资待遇不变，劳动者不同意，自愿离职是否要给赔偿？劳动者不志愿离职但还不接受公司安排，公司予以 ...
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想到如下的操作方式： 将员工重新召回公司统一培训，培训后合格人员放入其他品牌的专柜上班，培训不合格的书面通知调往其他城市上班（员工的合同未约定工作地）。 员工？书面通知是否有时间规定？ 2、培训不合同的书面通知员工调往其他城市上班，若员工不同意留用的且拒签通知的，是否还是需要支付经济补偿金？员工仲裁 ...
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该公司领导以刘女士已经是辞职了，不能享有公司发给员工的“年终奖”待遇。刘女士极其不满并认为：年终奖是工资的组成部分，公司理应发给自己1-10月份的年终 可以通过与仍“在册”的同岗位员工相类比确定全年应得奖金数，然后根据其工作时间折算发放年终奖。 司法实践中，对于年终奖的争议，往往首先要看集体合同、双方 ...
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公司与员工签订两年合同，到目前还没有到期，剩余合同期限有14个月，在公司也没有犯任何的错误，但公司现在要解除合同，请问公司这样做对吗，能要求公司赔偿吗，赔偿应该怎样赔偿呢？剩余的合同期限赔偿是按照这样的标准呢。签这次合同之前已经在公司工作时间又5年了。...
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