车辆造成损害的，不宜视为受害人为机动车第三者责任强制保险中的“第三者”，受害人请求保险公司承担限额赔偿责任的，不予支持。(十二)关于机动车未参加机动车第三者责任强制保险的 合同法》第10条、第82条的规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动 ...
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，表现最多的就是当事人名称的改变。如一个单位，本来叫A厂，后来更名为A公司，其它一切都不变，即换汤不换药。 劳动者改名，一个人本来叫李三，后来 终止劳动合同。 真正容易引发劳动关系矛盾或纠纷的主体变化，是因用工单位的合并、分立导致的。 《上海市劳动合同条例条例》在第24条专门作了规定，规定分三层意思。 ...
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年8月份，油田公司未向孙成龙送达书面解除劳动关系通知就将临时用工改为劳务派遣。孙成龙作为职介中心的劳务派遣人员到油田机械厂工作，2007年12月31日，油田公司下属企业合并，减少外雇临时工，职介中心向原告发放了合同履行完结通知单，与原告终止劳动关系。另查明，2007年12月31 ...
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年8月份，油田公司未向张树峰等送达书面解除劳动关系通知就将临时用工改为劳务派遣。张树峰作为职介中心的劳务派遣人员到油田机械厂工作，2007年12月31日，油田公司下属企业合并，减少外雇临时工，职介中心向张树峰发放了合同履行完结通知单，与张树峰终止劳动关系。另查明， 2007年 ...
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人员到油田机械厂工作，2007年12月31日，油田公司下属企业合并，减少外雇临时工，职介中心向原告发放了合同履行完结通知单，与原告终止劳动关系。另查明， 公司未向其送达书面解除劳动关系通知的情况下，将杜龙由临时用工改为劳务派遣用工，此行为违反法律规定。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干 ...
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在原告所属单位山东滨州烟草有限公司滨城分公司工作。2004年12月原告方对聘用人员进行用工改革，在未与被告崔文飞办理解除或终止劳动关系手续的情况下， 。因此，山东滨州烟草有限公司滨城分公司与滨州市劳务派遣有限责任公司签订的劳务派遣合同不是实质的劳务派遣关系，而是一种逆向劳动力派遣，其实质就是借用劳动力 ...
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处没有为其支付经济补偿，因此原告从1974年开始在其他食品经营处工作年限应合并计算共计为25年。两被告应根据原告在本单位的工作年限，根据《违反和 劳动合同经济补偿金。根据劳动法和有关法律规定，用人单位有义务签订劳动合同。因食品公司和九店经营处没有招工手续将责任推到本人身上，进而得出不支持本人要求缴纳 ...
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，油田公司未向陈明奇等送达书面解除劳动关系通知就将临时用工改为劳务派遣。陈明奇作为职介中心、前郭县诚远科技实业有限公司的劳务派遣人员到油田机械厂工作，2007年12月，油田公司下属企业合并，减少外雇临时工，劳务派遣单位向被告发放了合同履行完结通知单，与被告终止劳动关系。另查明， 2007 ...
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周、邓振利。 上诉人新乡市第二建设工程有限公司因与被上诉人刘茂周等劳务合同纠纷一案，不服河南省获嘉县人民法院(2006)获民初字第7号民事判决，向 。原告请求被告返还工程款35032.6元，与本案不是同一法律关系，依法不予合并审理。依据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百三十条、《中华人民共和国劳动法》 ...
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年8月份，油田公司未向李雪松送达书面解除劳动关系通知就将临时用工改为劳务派遣。李雪松作为职介中心的劳务派遣人员到油田机械厂工作，2007年12月31日，油田公司下属企业合并，减少外雇临时工，职介中心向原告发放了合同履行完结通知单，与原告终止劳动关系。另查明，2007年12月31 ...
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