本人2010年来上海工作，户口是外地农业户口。根据当时上海政策可缴纳综合保险业可以缴纳社会保险。选择缴纳社会保险。 于2014年4月生育一子（第一胎），后面到社保 中心发生育津贴，不应由公司发。除非社保中心把这几年多缴纳的退回到公司，公司才为员工发育生育津贴。 请问此事应如何处理？社保中心是否应退回几 ...
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劳动者协商一致变更劳动合同的权利，应当认定为无效条款。 再如一些建筑公司的劳动合同往往设计这样的条款：“乙方（指员工）在工作期间，必须严格遵守安全 提供劳动力的，用人单位应当支付相应的劳动报酬，并应按照国家的有关规定为劳动者缴纳社会保险等费用。 劳动合同与劳动关系并不相同。只要用人单位对劳动者用工之日 ...
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跟他签合同，也没有为他缴纳社会保险，而是多次推脱。因为大学毕业生找份工作并不容易，小王一直忍耐，半年过去了，小王还是没有与公司签订任何书面劳动合同， 的是 自用工之日起的描述,导致在实践中,许多劳动者和用人单位认为只有新招用得员工才适用这条规定,而合同到期没有续签的,不受该条法律的调整,没有双倍工资, ...
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法律规定，该试用期是不成立的，视为公司与小王签订的劳动合同期限为三个月。 六、试用期内是否需缴纳社会保险 劳动法第七十三条规定，劳动者在下列 社会保障部门投诉，造成劳动者损失的，用人单位应当承担赔偿责任。 七、试用期工资如何确定 《劳动合同法》第二十条规定：劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最 ...
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法律规定，该试用期是不成立的，视为公司与小王签订的劳动合同期限为三个月。 六、试用期内是否需缴纳社会保险 劳动法第七十三条规定，劳动者在下列 社会保障部门投诉，造成劳动者损失的，用人单位应当承担赔偿责任。 七、试用期工资如何确定 《劳动合同法》第二十条规定：劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最 ...
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时有投社会保险这项内容，但由于公司内部原因，未帮这位员工缴纳社会保险，员工3个月前因为个人原因离开我公司，合同签订期限为三年，现在两份合同都在公司，他现在向劳动和社会保障部门起诉公司说未帮他缴纳相应的社会保险。请问劳动部门讲如何处罚公司?这件事请该如何解决...
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之前的公司于今年5月底倒闭了。当时公司为我们缴纳社会保险的帐户有透支。原公司注册地在上海虹口区，经营地在上海浦东新区，后来员工集体诉讼，于今年9月底为我们办理了 来垫付原公司所透支金额，或者要我们签一个什么协议退出前几个月所缴的社会保险。面临这种情况我该如何来维护和办理接下来的手续？寻求帮助,谢谢！！...
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，超出时间算加班费，加班一小时10元，基本工资3500元，加工程提成，公司未为我购买社会保险。为此请求仲裁委裁决以下事项：1被申请人支付申请人因未签劳动合同 劳动关系时可参照下列凭证：一工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳和项社会保险费的记录；二用人单位向劳动者发放的工作证，服务证等能够证明 ...
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合同。经过了三个月的岗前培训，小王被安排到公司的核心业务部门担任技术人员。为了防止优秀员工的流失，该企业收取了小王三万元的服务期押金，并且 工作期间发生意外如何处理、实习报酬怎样支付。并且劳动关系存在人身性和财产性的双重属性，应届毕业生正式入职用人单位之后，一定要要求用人单位及时缴纳社会保险，并建立 ...
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成员吸收一二名职工代表组成董事会，纪委书记、工会干部吸收一名职工代表组成监事会，公司董事会与经营班子一样，反正开会的就是这些人，适合董事会讨论的内容就记在 和社会稳定大局的需要，企业还不能根据生产经营需要解决好冗员问题，还不得不为已经离岗甚至于到其他单位上班的人发放基本生活费，为其缴纳社会保险险费。 ...
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