法定期限内向一审法院提起诉讼，请求判令康凯生物公司：1、支付拖欠的2010年5月的工资760元（工资1200元/月÷30天×19天）及25%经济补偿金190 公司工作，至2010年5月19日离职，故康凯生物公司应向黄文庆支付一个半月工资的经济补偿为1800元。一审法院据此依照《中华人民共和国劳动合同法 ...
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，薛海霞申请仲裁，要求富恒公司支付二倍工资21 875元、赔偿一个月工资1500元、补缴社会保险金和住房公积金4000元、支付加班费3000元以及拖欠的三天工资 支付一个月工资的标准、不满六个月的按半个月工资的标准向劳动者支付的规定，富恒公司应当向薛海霞支付的经济补偿为一个半月工资额，即2250元。第 ...
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年1月1日劳动合同法实施后，原告在被告处工作一年零两个月，被告应支付原告一个半月工资数额的经济补偿。被告收取原告的保证金应予退回。原告请求被告支付加班费 原因是申特公司拖欠其工资，根据《劳动合同法》第四十六条的规定，申特公司应向申清顺支付经济补偿金，经济补偿金数额为1500元/月×1.5个月=2250 ...
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南京业务。原告在工作过程中被告经常要求原告垫付货款购买有关耗材销售给客户，可被告却经常拖欠原告工资、奖金不付。至2010年6月11日被告共拖欠 得出2010年奖金10687.60元。之后第二次开庭时原告陈述为被告欠其1个半月的工资6082元。被告上海某电脑有限公司辩称：2002年11月原告担任被告经理 ...
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。孙娜上诉理由为，一、一审判决认定事实部分失实，龙珠化工前身是濮阳市市区石油公司第一加油站，后于1999年4月转让于张国平，直至2001年12月19日张国平 年零4个月，龙珠化工应补偿孙娜7个半月的工资，1000元／月×7.5个月=7500元）。关于孙娜的失业保险损失，参照《河南省失业保险条例》第四十 ...
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人2006年5月至2008年2月期间的法定假日加班工资，共计1456.60元。3、判令被上诉人支付克扣拖欠上诉人2006年至2008年4月期间双休日的加班工资 2008年1月至5月的双倍工资，共计3400元。5、判令被上诉人支付上诉人解除劳动关系的经济补偿金，按1个半月每月680元计，共计1020元。 ...
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的公信力，违反了法定程序。再次，雨花区仲裁委对本案作出裁决时，已用时达三个半月，远远超出了《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定的45天仲裁期限， 10月24日下午解除了兼职协议，××公司向鲁××发放了工资及部分提成。5、为索要拖欠的工资和绩效工资，鲁××于2010年3月30日向雨花区仲裁委申请仲裁 ...
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至2009年2月12个月的工资9600元，路达公司没有证据证明不应支付刘天柱经济补偿金的法定事由，因此路达公司应支付刘天柱4个半月的经济补偿金即 开始计算，被上诉人在2010年3月提起仲裁并未超过仲裁时效。上诉人2008年2月-12月并未按劳动合同法规定支付双倍工资，其行为明显属于拖欠劳动报酬。综上， ...
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交接手续，存在明显违约行为。为此，请求法院判决海尔公司：1、返还承包押金3万元；2、给付拖欠的返还利润135 391元、彩电库存补差5311元、样机 尔公司2008年11月至2009年4月16日期间5个半月的租金，共计105 416.85元。对海尔公司要求任海明给付租金460 000元的反诉请求，该院 ...
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在被上诉人单位工作了14个半月，被上诉人定给上诉人的工资为每月1500元，但从2005年起，被上诉人就开始每月只发部分工资，1月至3月份每月只发 移交手续。自2005年11月以来，上诉人多次要求被上诉人支付拖欠上诉人的工资，被上诉人法定代表人却以公司没有钱推诿至今，而上诉人也从未收到过被上诉人单位解除 ...
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