损益。 第二百零八条公司总部（工程局处以上，铁路局段以上单位）管理人员的工资、奖金、工资性质的津贴和补贴，按规定标准计提的职工福利费、劳动保护费，管理 维修技术协作等劳务有自主定价的权利。但应选择较科学的定价方法，建立内部定价管理制度，确定有权定价的部门或机构，明确调整价格的研究审批手续。 第二百八十 ...
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需要，各矿（厂）可根据实际，制订和完善内部银行管理制度。 第五章成本费用、收入和损益的管理与核算 第十八条成本和费用核算要求 实施三条 职工福利费 －其他支出－工会经费 －职工教育经费 贷：累计折旧 预提费用 应付工资 应付福利费 其他应付款等 各核算点在矿、厂内部银行的存借款利息收支计入财务费用利息 ...
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；坚持自力更生、勤俭办事业的原则。第四条 村合作经济组织应建立健全财务管理制度，如实反映村合作经济组织的财务状况，正确处理国家、集体、个人以及集体 ，不在本科目中核算。(3)本科目的期末余额反映村合作经济组织可用于开支的福利费总额。17.“长期借款及应付款”科目。(1)本科目核算村合作经济组织从银行、 ...
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管理；坚持自力更生、勤俭办事业的原则。第四条村合作经济组织应建立健全财务管理制度，如实反映村合作经济组织的财务状况，正确处理国家、集体、个人以及集体 残值收入时，借记“现金”、“银行存款”等科目，贷记本科目；应由保险公司或过失人赔偿的损失，借记“应收款”、“内部往来”、“现金”、“银行存款”等科目，贷 ...
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相关利益人（如职工）和利害关系人（如债权人）之间的利益平衡关系；社会经济福利又称为社会效益，是全体社会成员的效用总和。在以上诸要素中，利润最大化主要是 既借鉴了德国的做法，也充分吸收了中国传统的监察制度，从而使中国公司治理结构中关于董事会、监事会和高级管理团队之间的关系成为一种有别于其他任何国家的杂交 ...
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依据。为确保原始记录的真实、准确、完整，健全财务核算资料，要建立原始记录管理制度。一、要统一规范原始记录的格式、内容和填制方法。原始记录要具备 股东可以向董事会提出将资本公积金转增资本金的要求。二、企业资本公积金累计价值额达到公司实收资本３０％以上时，超过部分要转增资本金。三、经董事会研究决定并办理 ...
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起３０日内，向主管财政机关提交变更文件的复制件。第四条企业应当建立健全财务管理制度，完善内部经济责任制，严格执行国家规定的各项财务开支范围和标准，如实反映 盘亏、毁损和报废（减盘盈）损失，以及其他管理费用。公司经费包括公司总部管理人员工资、奖金、职工福利费、差旅费、办公费、折旧费、修理费、物料消耗、低 ...
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消耗定额的制订与修订，建立和完善各项财产物资的收发、领退、计量与验收制度，不断完善成本、费用信息系统，严格执行权责发生制和配比原则。第七条建立 运输业务活动而发生的各项费用。管理费用可分为公司一级管理部门的管理费用，车队一级管理部门的管理费用，包括：管理人员工资、福利、差旅费、办公费、折旧费、租赁费、 ...
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依据。为确保原始记录的真实、准确、完整，健全财务核算资料，要建立原始记录管理制度。 一、要统一规范原始记录的格式、内容和填制方法。原始记录要具备 应进行评估。 ２．企业兼并、出售、联营、股份经营的固定资产。 ３．与外国公司、企业和其他经济组织或个人开办中外合资经营企业或中外合作企业的固定资产。 ４． ...
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起３０日内，向主管财政机关提交变更文件的复制件。第四条企业应当建立健全财务管理制度，完善内部经济责任制，严格执行国家规定的各项财务开支范围和标准，如实反映 盘亏、毁损和报废（减盘盈）损失，以及其他管理费用。公司经费包括公司总部管理人员工资、奖金、职工福利费、差旅费、办公费、折旧费、修理费、物料消耗、低 ...
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