企业总经理；3. 董事、副总经理是否适用，由董事会决定。第七条 工资模式。公司经营者与其业绩挂钩，其工资与年经营利润成正比。年薪=基薪＋提成薪水（ ；2. 试用期不计工龄工资，工龄计算从试用期起算。第十六条 其他注意事项。1. 各类假期依据公司请假管理办法，决定工资的扣除；2. 各类培训教育依据公司 ...
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代表人王某某，职务董事长。委托代理人邵某。委托代理人刘某某。原告袁某某诉被告某某公司劳动合同纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告袁 年假等安排及计算制度。证明被告对于上、下班时间有明确规定，员工应严格执行公司请假制度。4、考勤卡。证明原告自2009年7月22日至2009年8月 ...
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从事培训中心的服务工作。2008年8月25日原告因事向汉中车务段劳动服务公司请假一个月，假满后又电话续假一个月。2008年10月24日， 。具体补缴基数的金额以收缴社会保险费的经办机构核定为准。被上诉人汉中车务段劳动服务公司对被上诉人汉中市劳务派遣服务中心所负担费用承担连带责任。上诉案件受理费10元， ...
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,不计发当年工龄工资; 2. 试用期不计工龄工资,工龄计算从试用期起算. 第十六条 其他注意事项. 1. 各类假期依据公司请假管理办法,决定工资的扣除; 2. 各类培训教育依据公司培训教育管理办法,决定工资的扣除; 3. 员工加班,值班费用,按月统计,计入工资总额; 4. 各类补贴,津贴依据公司各类 ...
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送往万盛区人民医院住院治疗108天，产生医疗费43306元，该费用系渝运集团万盛客运公司垫付。2008年5月4日重庆市公安局万盛区分局物证鉴定所对郑荣廷的伤情鉴定 温州市耐锐鞋业有限公司从事理鞋及库管工作。2007年5月后郑荣廷向公司请假返渝生育小孩获准，郑荣廷便回到了重庆。该事实有温州市公安局颁发给 ...
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准备调自己到其他部门时，刘某想找李某要回借款，但一直找不到人。4月中旬，刘某向公司请假后逃匿。事发后，王某于本月26日向公司还了刘某 数额较大的水电费私自借给朋友使用，其行为毫无疑问属于挪用行为。 挪用资金罪侵犯的客体是公司、企业或者其他单位的资金所有权中的占有、使用和收益的权利，这种侵犯只是一种暂的 ...
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十条 年薪制须由董事会专门作出实施细则。第四章 正式员工工资制第十一条 适用范围公司签订正式劳动合同的所有员工。第十二条 工资模式。采用结构工资制。员工工资= 2．试用期不计工龄工资，工龄计算从试用期起算。第十六条 其他注意事项1．各类假期依据公司请假管理办法，决定工资的扣除；2．各类培训教育依据公司 ...
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倍额外补偿我薪水？是否需要搜集相关证据以备诉讼？问题比较麻烦，谢谢！我原来南宁那家公司也未签合同，我3月份递交了辞职书，从今年3月15日口头通知我离职。后就 的合同说一周休息一天，其他如婚假、丧假、陪产假都没有提，休息还需要向公司请假，超出四天还要扣钱。请问一个月休息四天后请以上国家规定的假是否合法？ ...
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身体有病，跟公司请假，手续齐全，属公司规定内的三甲医院，并有化验单诊断书病假条有医院公章。可公司人事说领导不认可，要求出人陪同我一起去医院复诊， 不信任我和医院了，不尊重公立大型三甲医院的诊断和医生，想方设法的想开除我，现在公司效益不好，已经裁员几人，可还远远不够上级总部对我们分公司的人数要求，而我仍 ...
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单位F公司做电焊工，后改为铆工。2005年7月，D因身体不适向公司请假前往医院诊治，经医院诊断患有颈椎病、脊椎性颈椎管狭窄，后去北京做手术。 ）项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10.00元，由A公司承担。本判决为终审判决。 审判长 郭逸群 代理审判员 王嘉莉 代理审判员 刘建 二 ...
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