重要方针、政策，层层落实责任，积极筹措资金，基本实现确保 企业离退休人员基本养老金和国有企业下岗职工基本生活费按时足额发放(以下简称两个确 保)的工作目标， 。如发生拖欠企业离退休人员养老金和下岗职工基本生活得不到保障问题，要在全省范围内通报批评。? 2?要进一步强化和落实省政府关于两个确保和再就业 ...
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省劳动和社会保障厅、省国土资源厅、省地税局、省工商局、省改革开放办《关于福建省勘察设计单位体制改革 实施意见》已经省人民政府同意，现转发给你们，请 统筹，而基本养老金仍按事业单位计发办法执行的勘察设计单位，按本方案规定调整执行。6.获得“国家有突出贡献中青年专家”称号的专业技术人员退休待遇问题，比照省 ...
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新办法计发基本养老金。按《吉林省劳动保障厅、吉林省财政厅、吉林省农委、吉林省侨办、吉林省社保公司关于吉林省国有农垦企业职工参加基本养老保险有关问题的通知》(吉 、参保人员达到法定退休(养老)年龄时累计缴费年限不满15年的，不发给基础养老金，个人账户储存额一次支付给本人，其中，建立个人账户制度前视同缴费 ...
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之和，下同)补足15年(但不得超过15年)缴费后，办理退休手续，按月领取养老金(在计算指数化月平均工资时，对补缴年限的缴费基数，应按减去相应 ，应作一次性处理，并解除保险关系。 三、关于基础性养老金的计发基数问题。新政发(1997)107号文件规定，基础性养老金计发基数可以是自治区上年度职工月平均工资 ...
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3号)的有关规定，对从1999年起行业统筹企业职工基本养老金计发有关问题提出如下意见：一、关于1998年底以前退休人员的基本养老保险待遇1998年12月31日 ，其计算口径与各行业职工缴纳基本养老保险费的缴费工资相同；2、计发过渡性养老金时，计算指数所采用的个人月标准工资和统标补贴之和是：1991年 ...
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基本统一，离退休人员基本养老金按时足额发放得到有效保障。随着经济结构的调整和国有企业改革的深化，养老保险工作出现了一些新情况和新问题。为进一步完善职工 月31日以前参加工作的职工，达到法定退休年龄时，按以下办法计发基本养老金：(一)1995年12月31日以前参加工作，累计缴费年限(含视同缴费年限)满 ...
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窄、个人账户没有做实、养老金计发办法不尽合理、基金调剂能力有限等问题，需要加以改革和完善。为此，根据《国务院关于完善企业职工基本养老保险制度 》(国发(2005)38号)精神，结合实际，现就完善我省企业职工基本养老保险制度有关问题通知如下： 一、完善基本养老保险制度总体目标和主要任务(一)各地政府要以 ...
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评审为正高级专业技术人员的，每人每月再增加60元。上述人员增加基本养老金后，低于1086元的，补足到1086元(不含退职的高级专业技术人员)。 财政部、民政部《关于进一步解决原工商业者生活困难问题的通知》(劳社部发[2002]9号)精神，原工商业者按本通知第二条第(一)款调整基本养老金后，低于1086 ...
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、财政部、民政部《关于进一步解决原工商业者生活困难问题的通知》(劳社部发[2002]9号)精神，原工商业者按本通知第二条第一款调整基本养老金后，低于1215 本通知执行之月起，一次性全额发给。 七、按照北京市生产服务合作总社《关于北京市生产服务合作总社系统社员职工退休、退养和退职试行办法的通知》(京合 ...
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，增强保障功能。6．按照《劳动和社会保障部财政部关于妥善处理国有企业下岗职工出中心再就业有关问题的通知》(劳社部发[2003]24号)规定，区分不同 人员社会化管理服务工作。职工办理退休手续后，其管理服务工作与原企业分离，养老金实行社会化发放，人员移交街道和社区实行属地管理，由社区服务组织提供相应的 ...
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